人事争议 （2018）陕01民终1544号

柏旭系斗门街办处事业编制工作人员的事实双方无异议。所以，双方之间的争议属于人事争议。柏旭已按照《工伤保险条例》的规定享受了工伤待遇、未在岗上班但全额领取工资的事实清楚，予以确认。第一、因柏旭未在岗工作，不存在出勤的事实，柏旭要求斗门街办发放全勤奖的诉讼请求缺乏事实依据，不予支持。第二、关于斗门街办发放2015年度目标责任奖时给柏旭少发了4163元，柏旭要求补发的诉讼请求，基于斗门街办的承诺，斗门街办应当补发。第三、柏旭伤残等级为六级，现全额领取工资，并未按月享受伤残津贴。按照[市人社发（2014）223号]文件规定，柏旭不属于工伤待遇调整的对象和范围，亦不属于《伤残抚恤管理办法》适用对象。柏旭要求补发2013年至2016年伤残人员残疾抚恤金的诉讼请求，缺乏法律及政策依据，不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国民法总则》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条的规定，遂判决：一、本判决发生法律效力之日起十五日内，被告西安市长安区斗门街道办事处补发原告柏旭2015年目标责任奖4163元；二、驳回原告其余诉讼请求

柏旭与西安市长安区斗门街道办事处人事争议二审民事判决书 人事争议

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕01民终1544号上诉人（原审原告）：柏旭，男，汉族，1977年4月20日生，无业，住西安市长安区。被上诉人（原审被告)：西安市长安区斗门街道办事处，住所地：西安市长安区斗门街道办事处北街**号。法定代表人：宋林坛，该街道办事处主任。委托诉讼代理人：张应国，陕西长华律师事务所律师。委托诉讼代理人：倪琛，陕西长华律师事务所律师。上诉人柏旭因与被……