劳动争议 （2016）粤03民终58号

本案的争议焦点在于彩梦公司是否应支付曾重杰未签订劳动合同的二倍工资差额、未休年休假工资以及曾重杰的离职原因认定问题。关于未签订劳动合同的二倍工资差额问题。曾重杰提交了彩梦公司面试通知打印件、录用通知书打印件、工牌复印件、QQ聊天记录打印件，以证明系彩梦公司对其进行面试并录用，双方存在事实上的劳动关系，但双方并未签订书面的劳动合同。彩梦公司则称深圳市酷彩科技有限公司（以下简称“酷彩公司”）系其全资子公司，曾重杰系与酷彩公司签订了劳动合同，由酷彩公司购买社保。酷彩公司委托彩梦公司处理面试、发放工资以及办理离职等一切事宜，也是酷彩公司安排曾重杰到彩梦公司从事人事专员工作，并提交了劳动合同、员工入职程序核对单、签署劳动合同声明书、委托书、深圳市市场监督管理局商事主体登记及备案信息查询单等予以证明。曾重杰对上述劳动合同、员工入职程序核对单、签署劳动合同声明书、深圳市市场监督管理局商事主体登记及备案信息查询单的真实性予以认可，但辩称系彩梦公司以乘人之危、欺诈的手段胁迫其签订的；对彩梦公司提交的委托书的真实性不予认可，主张系彩梦公司事后制作，其并不知情。本院认为，酷彩公司系彩梦公司的全资子公司，其与

本案的争议焦点在于彩梦公司是否应支付曾重杰未签订劳动合同的二倍工资差额、未休年休假工资以及曾重杰的离职原因认定问题。关于未签订劳动合同的二倍工资差额问题。曾重杰提交了彩梦公司面试通知打印件、录用通知书打印件、工牌复印件、QQ聊天记录打印件，以证明系彩梦公司对其进行面试并录用，双方存在事实上的劳动关系，但双方并未签订书面的劳动合同。彩梦公司则称深圳市酷彩科技有限公司（以下简称“酷彩公司”）系其全资子公司，曾重杰系与酷彩公司签订了劳动合同，由酷彩公司购买社保。酷彩公司委托彩梦公司处理面试、发放工资以及办理离职等一切事宜，也是酷彩公司安排曾重杰到彩梦公司从事人事专员工作，并提交了劳动合同、员工入职程

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终58号上诉人（原审原告）曾重杰，户籍地址广西桂平市。委托代理人陈蓉，广东深港律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市彩梦科技有限公司，住所地广东省深圳市南山区南湾工业区7栋203-204。法定代表人叶风良，该公司总经理。委托代理人范献坤，户籍地址广东省深圳市南山区，系该公司员工。委托代理人刘艳，户籍地址江西省宜春市袁州区宜春，系该公司……