劳动争议 （2017）陕08民终66号

劳动关系是劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利、义务关系。原、被告双方虽未签订劳动合同，但双方对被告高林军2012年6月被告进入神木县顺诺货运部从事搬运工及司机工作，2015年3月16日被告在工作中受伤的事实均无异议。原、被告之间形成劳动合同关系。被告受伤后经榆林市人力资源和社会保障局认定为工伤，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故原告应当按照工伤待遇赔偿原告损失。原、被告均认可被告的月工资为2800元，该工资低于2014年榆林市职工社会平均工资4693.41元/月的60%即2816.05元。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款之规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。故被告的月工资应按2816.05元

劳动关系是劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利、义务关系。原、被告双方虽未签订劳动合同，但双方对被告高林军2012年6月被告进入神木县顺诺货运部从事搬运工及司机工作，2015年3月16日被告在工作中受伤的事实均无异议。原、被告之间形成劳动合同关系。被告受伤后经榆林市人力资源和社会保障局认定为工伤，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故原告应当按照工伤待遇赔偿原告损失。原、被告均认可被告的月工资为2800元，该工资低于2014年

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕08民终66号上诉人（原审原告）：神木县顺诺货运部，住所地：陕西省榆林市神木县迎宾路北侧下段负责人：张东明，男，1980年11月9日出生，住陕西省神木县，系该公司经营者。被上诉人（原审被告）：高林军，男，1985年10月13日出生，汉族，无固定职业，住陕西省神木县。委托诉讼代理人：焦芳，陕西神东律师事务所律师。上诉人神木县顺诺货运部因与被上诉……