劳动争议 （2021）粤19民终4884号

宝泰公司没有对东莞市劳动人事争议仲裁院寮步仲裁庭的东劳人仲院寮步庭案字[2020]285号终局裁决书提起撤销程序，应当视为服从终局裁决书，一审法院认定黄守晶于2010年5月17日入职宝泰公司处。根据《广东省工资支付条例》第六十二条第一项的规定：“（一）工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括：各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等；但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金，人力资源社会保障部门和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖，丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入”，工资包括奖金、加班费和补贴，工资是劳动者的全部应发工资，不应以实发工资为标准判断劳动者的工资数额。宝泰公司主张剔除加班费和奖金后计算黄守晶受伤前的月平均工资，不符合法律规定，一审法院不予采纳。黄守晶2017年1月、2017年2月、2017年8月出勤天数不足21

宝泰公司没有对东莞市劳动人事争议仲裁院寮步仲裁庭的东劳人仲院寮步庭案字[2020]285号终局裁决书提起撤销程序，应当视为服从终局裁决书，一审法院认定黄守晶于2010年5月17日入职宝泰公司处。根据《广东省工资支付条例》第六十二条第一项的规定：“（一）工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括：各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等；但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金，人力资源社会保障部门和安全生

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终4884号上诉人（原审原告）：黄守晶，男，1988年9月19日出生，汉族，住湖北省谷城县××××××××，公民身份号码为420××××××××××××533。委托诉讼代理人：田应斌，北京市惠诚（东莞）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：东莞宝泰塑胶五金制品有限公司。住所地：广东省东莞市×××××××××××××。统一社会信用代码：91……