劳动争议 （2014）娄中民一终字第534号

2011年12月31日上诉人新化县桑梓镇桑梓煤矿与被上诉人阳树松签订的劳动合同期满后，被上诉人阳树松仍在上诉人新化县桑梓镇桑梓煤矿处工作，上诉人虽提出被上诉人阳树松委托康再华与上诉人签订了劳动合同，但被上诉人阳树松并不认可，且上诉人没有提交阳树松授权康再华签字的委托材料或阳树松按该合同实际履行的充分证据，故不能认定双方续签了劳动合同。同时，上诉人未提交其在2013年3月底临时停产后返工时通知被上诉人上班及调整工作岗位的证据，亦未提交其合法解除与被上诉人劳动关系的证据，故上诉人的上诉理由因无充分证据支持，本院不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判决。二审诉讼费10元，免交。本判决为终审判决。审判长　　李谟贵审判员　　肖卫江审判员　　王纲礼二〇一五年一月十六日书记员　　黄邵勋附有关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定

2011年12月31日上诉人新化县桑梓镇桑梓煤矿与被上诉人阳树松签订的劳动合同期满后，被上诉人阳树松仍在上诉人新化县桑梓镇桑梓煤矿处工作，上诉人虽提出被上诉人阳树松委托康再华与上诉人签订了劳动合同，但被上诉人阳树松并不认可，且上诉人没有提交阳树松授权康再华签字的委托材料或阳树松按该合同实际履行的充分证据，故不能认定双方续签了劳动合同。同时，上诉人未提交其在2013年3月底临时停产后返工时通知被上诉人上班及调整工作岗位的证据，亦未提交其合法解除与被上诉人劳动关系的证据，故上诉人的上诉理由因无充分证据支持，本院不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）娄中民一终字第534号上诉人（原审原告）新化县桑梓镇桑梓煤矿，住所地新化县桑梓镇田庄村。法定代表人杨旭东，该矿矿长。委托代理人吴远代，湖南楚梅律师事务所律师。委托代理人肖勇焱，湖南楚梅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）阳树松，农民。委托代理人康兼庄，湖南楚梅律师事务所律师。上诉人新化县桑梓镇桑梓煤矿因劳动争议纠纷一案，不服新化县人民法院（20……