劳动争议 （2014）昆民二终字第1226号

针对争议焦点一，即原告申请仲裁是否超过仲裁时效的问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起来计算。本案系因原告何会珍的丈夫李许光退休后因工伤治疗无效死亡，原告何会珍不服被告云铝公司支付的劳动保险待遇引发的争议，根据被告向法院提交的证据证明，李许光于2012年11月1日死亡，被告云铝公司针对其死亡后的劳动保险待遇文件于2013年4月7日作出，但被告云铝公司提交的证据不能证明该保险待遇的通知已在2013年6月3日前送达或通知过原告何会珍，即无证据证明原告何会珍在2013年6月3日前应当知道权利被侵害的事实，故原告何会珍于2014年6月3日申请劳动仲裁并未超过法律规定的一年仲裁时效，原告何会珍不服仲裁裁决在法律规定的期限即15日内向法院提起诉讼，符合法律规定，被告云铝公司认为原告何会珍的起诉超过仲裁时效，丧失胜诉权的答辩意见，证据不充分，不予采信。针对争议焦点二，即被告云铝公司是否具备本案适格的被告主体资格问题。原审法院认为，原告何会珍主张的丧葬补助金和供养亲属抚恤金，被告云铝公司自愿承

针对争议焦点一，即原告申请仲裁是否超过仲裁时效的问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起来计算。本案系因原告何会珍的丈夫李许光退休后因工伤治疗无效死亡，原告何会珍不服被告云铝公司支付的劳动保险待遇引发的争议，根据被告向法院提交的证据证明，李许光于2012年11月1日死亡，被告云铝公司针对其死亡后的劳动保险待遇文件于2013年4月7日作出，但被告云铝公司提交的证据不能证明该保险待遇的通知已在2013年6月3日前送达或通知过原告何会珍，即无证据证明原告何会珍在2013年6月3日前应当知道权利

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第1226号上诉人（原审原告）何会珍，女，1954年8月15日生，汉族。委托代理人ＸＸ鹏，云南行动律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）云南铝业股份有限公司住所：昆明市呈贡区七甸街道办事处。法定代表人田永，该公司董事长。委托代理人王祥华，男，1970年5月10日生，彝族，特别授权代理。委托代理人杨琼涛，女，1982年12月……