劳动争议 （2021）鄂01民终3324号

畅通公司与黄申金均未针对仲裁裁决的第三项裁决事项起诉，视为认可，依法予以确认，即畅通公司无需向黄申金支付2020年2月3日至4月14日的欠发工资7,575元及解除劳动关系的经济赔偿金12,000元。关于双方自2019年4月25日至2020年1月20日期间是否存在劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，该通知第二条第一款规定：“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；……。”本案中，双方虽未订立书面劳动合同，但双方均具备法律、法规规定的主体资格，黄申金根据畅通公司安排，

畅通公司与黄申金均未针对仲裁裁决的第三项裁决事项起诉，视为认可，依法予以确认，即畅通公司无需向黄申金支付2020年2月3日至4月14日的欠发工资7,575元及解除劳动关系的经济赔偿金12,000元。关于双方自2019年4月25日至2020年1月20日期间是否存在劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终3324号上诉人（原审原告）：湖北畅通市政工程有限公司。住所地：湖北省鄂州然梦园小区3栋3单元602室。法定代表人：廖友林，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨湖，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：黄申金，男，1970年3月20日出生，汉族，住湖北省大悟县。委托诉讼代理人：沈平，湖北道博律师事务所律师。上诉人湖北畅通市政工程有限公司（……