劳动争议 （2017）川04民终383号

杨胜友虽未提交其与精英保安公司的劳动合同，但杨胜友提交的工作证及农业银行、邮政储蓄银行的交易明细和劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，足以表明杨胜友与精英保安公司形成了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，精英保安公司对杨胜友入（离）职手续、考勤记录及工资发放表等其公司掌握的证据具有举证责任。因精英保安公司未提交相关证据，所以应当承担不利后果，且杨胜友也未提交证据证明其入职及离职时间，故根据银行交易明细显示的精英保安公司第一次向杨胜友支付工资的时间（2010年11月29日）和最后一次向杨胜友发放工资的时间（2016年2月2日及杨胜友、精英保安公司在庭审中认可杨胜友离岗时间（2016年1月15日），将杨胜友到精英保安公司从事保安工作的入职时间确定为2010年11月1日、离岗时间确定为2016年1月15日。因瑞达水泥公司与精英保安公司之间是劳务项目外包合同关系，且瑞达水泥公司已经将外包费用全部支付给了精英保安公司，故瑞达水泥公司是用工单位，精英保安公司是用人单位。

杨胜友虽未提交其与精英保安公司的劳动合同，但杨胜友提交的工作证及农业银行、邮政储蓄银行的交易明细和劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，足以表明杨胜友与精英保安公司形成了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，精英保安公司对杨胜友入（离）职手续、考勤记录及工资发放表等其公司掌握的证据具有举证责任。因精英保安公司未提交相关证据，所以应当承担不利后果，且杨胜友也未提交证据证明其入职及离职时间，故根据银行交易明细显示的精英保安公司第一次向杨胜友支付工资的时间（2010年11月2

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川04民终383号上诉人（原审被告）：米易县精英保安服务有限公司。住所地：四川省米易县攀莲镇桥东街**号。统一社会信用代码：91510421793992280Y。法定代表人：罗娅，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：杨胜友，男，1964年10月20日出生，汉族，农村居民，住四川省米易县。委托诉讼代理人：侯建昌，四川方全律师事务所律师，执业证号……