劳动争议 （2016）内09民终682号

我国法律仅禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，未对劳动者的年龄作出上限，因此，原告虽聘用时超过60周岁，仍可具有劳动者的身份。《劳动合同法》第44条规定“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇”是劳动合同终止的条件之一，退休只适用于行政事业单位或企业单位享有基本养老保险待遇的人员，并不适用于全体超龄人员。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应按劳务关系处理。”因此“享受养老保险待遇或退休金”是劳动关系与劳务关系的界限，而并非由退休年龄判断是否构成劳动关系。原告为农民，虽超过退休年龄，但并不享受养老金等退休金，仍然靠自己的劳动收入维持生活，应当具备建立劳动关系的主体资格。综上所述，原告应聘到被告单位工作，被告自用工之日起即与原告建立了劳动关系。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定判决：原告武占宝与被告内蒙古天保生态有限责任公司自2014年10月起存在劳动关系。案件受理费10元（原告已预交）减半收取5元，由被告承担。本院二审期间，上诉人内蒙古

我国法律仅禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，未对劳动者的年龄作出上限，因此，原告虽聘用时超过60周岁，仍可具有劳动者的身份。《劳动合同法》第44条规定“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇”是劳动合同终止的条件之一，退休只适用于行政事业单位或企业单位享有基本养老保险待遇的人员，并不适用于全体超龄人员。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应按劳务关系处理。”因此“享受养老保险待遇或退休金”是劳动关系与劳务关系的界限，而并非由退休年龄判断是否构成劳动关系。

内蒙古自治区乌兰察布市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内09民终682号上诉人（原审被告）：内蒙古天保生态有限责任公司。住所地凉城县厂汉营乡平顶山林区。法定代表人：郑建，任总经理。委托诉讼代理人：李春，内蒙古同声律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：武占宝，男，住赤峰市。委托诉讼代理人：谷霞，集宁区法律援助中心法律工作者。上诉人内蒙古天保生态有限责任公司因与被上诉人武占宝劳动争议纠纷一案……