劳动争议 （2015）青民一终字第1543号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规，决定对本案不开庭审理，并于2015年7月13日组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人三信洋行公司的委托代理人周世艳、被上诉人修艾青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。三信洋行公司在原审中诉称，1、修艾青严重违反公司规定且主动提出解除劳动合同关系，三信洋行公司不应支付经济补偿金。修艾青作为公司验货员，在工作中不严格按照验货规程进行操作，使不合格产品出厂，最后导致客户退货并向三信洋行公司索赔，给三信洋行公司造成了极大的经济损失。更甚者，修艾青不顾公司及个人形象，在三信洋行公司重要的客户处发表不当言论，给三信洋行公司造成恶劣影响，致使客户向三信洋行公司投诉并提出终止业务合作的通知。修艾青的以上行为不但严重违反了三信洋行公司公司的规章制度，还给三信洋行公司造成了极大的经济损失和声誉损失，信洋行公司有权决定是否解除与修艾青的劳动合同关系。并且事发后是修艾青主动向三信洋行公司提出解除劳动合同，并签署了《保密协议》，协议中也载明是修艾青本人解除劳动合同。因此，三信洋行公司解除与修艾青的劳动合同关系符合法律规定，不应向修艾青支付经济补偿金。2、原

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规，决定对本案不开庭审理，并于2015年7月13日组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人三信洋行公司的委托代理人周世艳、被上诉人修艾青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。三信洋行公司在原审中诉称，1、修艾青严重违反公司规定且主动提出解除劳动合同关系，三信洋行公司不应支付经济补偿金。修艾青作为公司验货员，在工作中不严格按照验货规程进行操作，使不合格产品出厂，最后导致客户退货并向三信洋行公司索赔，给三信洋行公司造成了极大的经济损失。更甚者，修艾青不顾公司及个人形象，在三信洋行公司重要的客户处发表不当言论，给三信洋行公司造成恶劣影响，致使客户向三信

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第1543号上诉人(原审原告)青岛三信洋行服装有限公司。法定代表人毕阅春，总经理。委托代理人周世艳，山东齐鲁（青岛）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）修艾青。上诉人青岛三信洋行服装有限公司（以下简称三信洋行公司）因与被上诉人修艾青劳动争议纠纷一案，不服青岛市市南区人民法院（2014）南民初字第60173号民事判决，于2015年4月2……