劳动争议 （2019）鲁07民终3752号

原安丘市科丰机械厂系个体工商户，现已注销登记，原安丘市科丰机械厂的权利义务应由其经营者李景伟承继，故李景伟的主体资格适格。李景伟辩称，未经劳动争议仲裁，人民法院不应当直接受理。本案中，赵春意已向安丘市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出不予受理通知书，赵春意不服，在法律规定的期限内提起诉讼，符合法律规定。赵春意提供的上述被采信的证据形成证据链条，相互印证，能够证明赵田会在原安丘市科丰机械厂工作，从事电焊安装工作，着原安丘市科丰机械厂工作服，遵守原安丘市科丰机械厂的规章制度，服从原安丘市科丰机械厂的安排，由原安丘市科丰机械厂发放劳动报酬，其劳动是原安丘市科丰机械厂业务的组成部分，在从事工作过程中发生交通事故经抢救无效死亡。李景伟不认可其与赵田会之间存在劳动关系，未提供证据予以反驳，应承担对自己不利的法律后果。其次，原安丘市科丰机械厂系经合法登记注册的个体工商户，赵田会系成年人，具有民事行为能力和劳动能力，双方均符合法定的主体资格。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单

原安丘市科丰机械厂系个体工商户，现已注销登记，原安丘市科丰机械厂的权利义务应由其经营者李景伟承继，故李景伟的主体资格适格。李景伟辩称，未经劳动争议仲裁，人民法院不应当直接受理。本案中，赵春意已向安丘市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出不予受理通知书，赵春意不服，在法律规定的期限内提起诉讼，符合法律规定。赵春意提供的上述被采信的证据形成证据链条，相互印证，能够证明赵田会在原安丘市科丰机械厂工作，从事电焊安装工作，着原安丘市科丰机械厂工作服，遵守原安丘市科丰机械厂的规章制度，服从原安丘市科丰机械厂的安排，由原安丘市科丰机械厂发放劳动报酬，其劳动是原安丘市科丰机械厂业务的组成部分，在从事工作过

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终3752号 上诉人（原审被告）：李景伟，男，1976年12月21日出生，汉族，居民，住安丘市。 委托诉讼代理人：陈国强，安丘潍安法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：赵春意（赵田会之子），男，1993年11月24日出生，汉族，居民，住安丘市。 委托诉讼代理人：李新邦，安丘安泰法律服务所法律工作者。 上诉人李景伟因与被上诉人……