劳动争议 （2017）云01民终5768号

本案系因用人单位与劳动者发生劳动争议产生的纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间限制，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”，原告主张被告支付代扣保险费但未缴纳社会保险部分的工资以及经济补偿金，属于劳动争议，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条关于劳动争议调解仲裁法适用范围的规定。本案，原告主张被告支付代扣保险费但未缴纳社会保险部分的工资系因拖欠劳动报酬发生的争议，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告要求被告支付经济补偿金，其仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算，双方未就经济补偿金的支付数额及支付期限作出明确约定，原告也未提交知道或者应当知道权利被侵害之日的证据，其主张权利的仲裁时效应为劳动关系终止之日起一年内提出。本案，原被告之间劳动合同于2015年11月9日届满，双方并未续签劳动合同，原告也未向被告公司提供劳动，应认定

本案系因用人单位与劳动者发生劳动争议产生的纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间限制，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”，原告主张被告支付代扣保险费但未缴纳社会保险部分的工资以及经济补偿金，属于劳动争议，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条关于劳动争议调解仲裁法适用范围的规定。本案，原告主张被告支付代扣保险费但未缴纳社会保险部分的工资系因拖欠劳动报酬

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终5768号上诉人（原审原告）：李晓丽，女，彝族，1990年6月6日生，住云南省楚雄州武定县。委托诉讼代理人：段艳国、贺攀科，云南大韬律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：云南国联文化创意发展有限公司，住所地昆明市高新区海源北路六号招商大厦。法定代表人：朱勇辉，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：刘晓炜、李振山，云南建……