劳动争议 （2021）苏06民终690号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供劳动，由用人单位支付报酬，用人单位和劳动者基于此而产生的权利义务关系。劳动关系的判定，主要从劳动者是否经过用人单位的招录、接受用人单位的直接管理、遵守用人单位制定的劳动规章制度、从事用人单位安排的有报酬的劳动等方面综合进行判定。本案中，结合证人到庭陈述以及考勤记录等证据，因缪某平时也对外自行承接瓦工业务，业务清闲时跟随经营部的经营者崔爱军做工，其工资按天结算，多做多得，不做不得。可见，缪某在经营部处做工来去比较自由，缪某与经营部之间不具备劳动关系应当具备的人身隶属性方面的特征。故确认缪某与经营部之间存在劳动关系，依据不足，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决驳回宗在红、缪志如、王桂兰、缪淋淋的诉讼请求。案件受理费10元，由宗在红、缪志如、王桂兰、缪淋淋负担。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审法院查明事实予以确认。本院认为，事实劳动关系，应当根据劳动者是否接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供劳动，由用人单位支付报酬，用人单位和劳动者基于此而产生的权利义务关系。劳动关系的判定，主要从劳动者是否经过用人单位的招录、接受用人单位的直接管理、遵守用人单位制定的劳动规章制度、从事用人单位安排的有报酬的劳动等方面综合进行判定。本案中，结合证人到庭陈述以及考勤记录等证据，因缪某平时也对外自行承接瓦工业务，业务清闲时跟随经营部的经营者崔爱军做工，其工资按天结算，多做多得，不做不得。可见，缪某在经营部处做工来去比较自由，缪某与经营部之间不具备劳动关系应当具备的人身隶属性方面的特征。故确认缪某与经营部之间存在劳动关系，依据不足，不予

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏06民终690号上诉人（原审原告）：宗在红，女，1968年10月8日生，住江苏省如皋市。上诉人（原审原告）：缪志如，男，1945年4月30日生，住江苏省如皋市。上诉人（原审原告）：王桂兰，女，1948年3月23日生，住江苏省如皋市。上诉人（原审原告）：缪淋淋，男，1990年7月2日生，住江苏省如皋市。四上诉人共同委托诉讼代理人：沈波、沈冬玲，……