劳动争议 （2019）黑01民终7878号

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”；《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，樊志刚主张2018年6月18日至9月26日樊金良与欧瑞公司存在劳动关系，其应当提供证据证明该项主张的成立。根据2018年7月18日、8月18日和9月20日的中国工商银行电子银行回单，案外人刘文娟分别于上述日期向樊金良的银行账户内汇款2200元，此款应为樊金良的工资款。根据2019年1月7日哈尔滨市公安局南岗分局七政派出所出具《情况说明》，樊金良的死亡地址是哈尔滨市××××号，而非欧瑞公司登记注册地即哈尔滨市南岗区

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”；《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，樊志刚主张201

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑01民终7878号上诉人(一审原告)：樊志刚，男，1982年12月15日出生，汉族，无职业，住黑龙江省林口县。委托诉讼代理人：刘颖，黑龙江仲信律师事务所律师。被上诉人(一审被告)：黑龙江省欧瑞农业科技开发有限公司，住所地哈尔滨市南岗区通达街**宏达小区********。法定代表人：刘宏伟，该公司经理。委托诉讼代理人：张艳波，黑龙江率航律师……