劳动争议 （2014）亳民一终字第00789号

原告周莉于1997年应聘到被告商之都工作，并一直担任被告人事保卫部工作，且被被告单位于2005年任命为商之都人事保卫部部长，双方已经建立了事实上劳动合同关系。被告作为法人单位，应严格遵照国家的法律法规依法与原告周莉签订劳动合同。原告周莉虽原为亳州市百货公司职工，但在被被告招聘前就已经下岗待业。国家对下岗职工给予多方面的再就业优惠政策，积极扶持下岗职工再就业。原告周莉积极应聘到被告单位工作，与被告建立起的劳动合同关系，不仅不违反国家的相关法律法规，也是国家法律和政策给予鼓励和支持的行为。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”的规定，对原告周莉于1997年被招聘进商之都工作至原告周莉退休之日止，与商之都双方形成的事实劳动合同关系，应予以确认。原告周莉自1997年8月17日与商之都建立劳动合同关系至2007年8月16日劳动合同关系满十年，根据《劳动合同法》第十四条第二款第（一）项：

原告周莉于1997年应聘到被告商之都工作，并一直担任被告人事保卫部工作，且被被告单位于2005年任命为商之都人事保卫部部长，双方已经建立了事实上劳动合同关系。被告作为法人单位，应严格遵照国家的法律法规依法与原告周莉签订劳动合同。原告周莉虽原为亳州市百货公司职工，但在被被告招聘前就已经下岗待业。国家对下岗职工给予多方面的再就业优惠政策，积极扶持下岗职工再就业。原告周莉积极应聘到被告单位工作，与被告建立起的劳动合同关系，不仅不违反国家的相关法律法规，也是国家法律和政策给予鼓励和支持的行为。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条：“企业停薪留职人员、未达到法定退休

安徽省亳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）亳民一终字第00789号上诉人（原审被告）：亳州（安徽商之都）商场。住所地：安徽省亳州市谯城区。组织机构代码：15194854-4。法定代表人：王建华，该公司董事长。委托代理人：邢三元，安徽公德律师事务所律师。执业证书号：13416198910270286。被上诉人（原审原告）：周莉，女，1960年11月6日出生，汉族，市民，住安徽省亳州市谯城……