劳务合同纠纷 （2014）一中民终字第9636号

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。杨忠祥签字确认的沃尔玛员工行为规范中关于私拿沃尔玛公司所有产品即扣除当月全部工资与奖金的规定应视为杨忠祥与三幸美公司关于违约金的约定，该约定明显过高，显失公平，故法院予以调整。当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。杨忠祥主张工资标准为每月2800元，三幸美公司不予认可，杨忠祥未向本庭提供证据，且三幸美公司主张的日工资96元标准未违反国家法律法规的强制性规定，故法院认定杨忠祥的工资标准为96元／日。综上，依据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条之规定，判决：一、北京三幸美洁物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内给付杨忠祥工资一千六百元；二、驳回杨忠祥其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。杨忠祥签字确认的沃尔玛员工行为规范中关于私拿沃尔玛公司所有产品即扣除当月全部工资与奖金的规定应视为杨忠祥与三幸美公司关于违约金的约定，该约定明显过高，显失公平，故法院予以调整。当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。杨忠祥主张工资标准为每月2800元，三幸美公司不予认可，杨忠祥未向本庭提供证据，且三幸美公司主张的日工资96元标准未

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第9636号上诉人（原审被告）北京三幸美洁物业管理有限公司，住所地北京市平谷区大华山镇大华山大街269号。法定代表人周璟，董事长。委托代理人张亚斌，男，1955年7月18日出生，北京三幸美洁物业管理有限公司人力资源部经理。委托代理人曹艳，女，1974年1月21日出生，北京三幸美洁物业管理有限公司人力资源部职员。被上诉人（原审原告）杨忠祥……