劳动争议 （2020）鄂06民终4388号

于雪平请求滚河春纺织公司支付拖欠工资及双倍工资款，前提是于雪平与滚河春纺织公司建立劳动关系，对此于雪平仅提供了邀请函、介绍信、微信截图而未提交双方的书面劳动合同、工资条、缴纳社保费的记录，也没有提供证据证明滚河春纺织公司的各项规章制度适用于于雪平，于雪平接受滚河春纺织公司的劳动管理，从事滚河春纺织公司安排的有报酬的劳动，故于雪平与滚河春纺织公司之间不存在劳动关系。于雪平请求支付拖欠工资及双倍工资款，没有事实和法律依据，不予支持。滚河春纺织公司辩称依法驳回于雪的诉讼请求，符合法律规定，予以采纳。依照《中华人民共和国民法总则》第三条规定，判决：驳回于雪平的诉讼请求。案件受理费10元，由于雪平负担（已交纳）。本院二审期间，双方当事人均没有提交新证据，原审认定属实，本院予以确认。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条关于“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”的规定，双方之间成立劳动关系，应当以劳动者提供了用人单位业务范围内的对价劳动、接受用人单位的管理、从用人单位获得劳动报酬为前提，在卷的邀请函和介绍信尚不能证明双方当事人之间的关系具备上述劳动关

于雪平请求滚河春纺织公司支付拖欠工资及双倍工资款，前提是于雪平与滚河春纺织公司建立劳动关系，对此于雪平仅提供了邀请函、介绍信、微信截图而未提交双方的书面劳动合同、工资条、缴纳社保费的记录，也没有提供证据证明滚河春纺织公司的各项规章制度适用于于雪平，于雪平接受滚河春纺织公司的劳动管理，从事滚河春纺织公司安排的有报酬的劳动，故于雪平与滚河春纺织公司之间不存在劳动关系。于雪平请求支付拖欠工资及双倍工资款，没有事实和法律依据，不予支持。滚河春纺织公司辩称依法驳回于雪的诉讼请求，符合法律规定，予以采纳。依照《中华人民共和国民法总则》第三条规定，判决：驳回于雪平的诉讼请求。案件受理费10元，由于雪平负担（

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂06民终4388号上诉人（原审原告）：于雪平，女，1970年9月8日出生，汉族，住江苏省沛县。委托诉讼代理人：冯昌磊（系于雪平之夫），住江苏省沛县。委托诉讼代理人：史国旺，湖北胜和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖北滚河春纺织有限公司，住所枣阳市琚湾镇杨畈村**。法定代表人：黄云琦，该公司经理。委托诉讼代理人：唐明杰，枣阳市琚湾镇法律服……