劳动争议 （2015）渝五中法民终字第02301号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。当事人在私法自治的范围内可以对自己的权利进行自由处分，但其作出涉及自身重大利益的民事法律行为时应当意思表示真实、明确。本案中，原告签字确认的《离职手续办理表》中载明的“我同意……，不存在与公司就劳动合同、社保及加班等一切纠纷”，并未明确表示原告有意放弃自身就工资报酬主张的权利，故本院对被告主张双方在解除劳动关系时已就工资和经济补偿等一切纠纷解决完毕的抗辩理由不予支持。原告于2013年8月5日与被告建立劳动关系后，被告一直未与原告签订书面的劳动合同，被告应当支付原告2013年9月5日至2014年2月28日期间的双倍工资差额。2014年2月5日至2014年2月28日期间共计17个计薪日，被告应当支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资差额＝20000元/月×5个月+（20000元/月÷21.75天/月）×17天＝115632元。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。原告在被告处的工作年限为六个月以不不满一年，其月工资应当按照重庆2013年度职

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。当事人在私法自治的范围内可以对自己的权利进行自由处分，但其作出涉及自身重大利益的民事法律行为时应当意思表示真实、明确。本案中，原告签字确认的《离职手续办理表》中载明的“我同意……，不存在与公司就劳动合同、社保及加班等一切纠纷”，并未明确表示原告有意放弃自身就工资报酬主张的权利，故本院对被告主张双方在解除劳动关系时已就工资和经济补偿等一切纠纷解决完毕的抗辩理由不予支持。原告于2013年8月5日与被告建立劳动关系后，被告一直未与原告签订书面的劳动合同，被告应当支付原告2013年9月5日至2014年2

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝五中法民终字第02301号上诉人（原审被告）重庆翼之风广告有限公司，住所地重庆市南岸区南坪东路18号N18LOFT小院7号楼7－3。法定代表人曾璐，总经理。被上诉人(原审原告)张寿建。委托代理人余正勇，重庆劲强律师事务所律师。委托代理人周曦娟，重庆远桥律师事务所律师。委托代理人周曦娟，重庆远桥律师事务所律师。上诉人重庆翼之风广告有限公司（下称翼……