劳动争议 （2014）沈中民五终字第230号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。张国富已于2013年10月达到法定退休年龄并办理退休手续，双方劳动合同已终止。沈阳三洋空调有限公司一直履行双方签订的内退协议至张国富达到法定退休年龄，双方并未解除劳动合同，张国富要求沈阳三洋空调有限公司给付解除劳动合同的经济补偿金于法无据，故对原告的诉讼请求不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决：驳回原告张国富的诉讼请求。案件受理费10元,减半收取5元，由原告张国富负担。宣判后，张国富不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉，称：上诉人系被上诉人内部退养人员，被上诉人依据《员工安置方案》与大部分员工解除了劳动关系并发放了经济补偿金，但未与上诉人解除劳动关系，也未发放经济补偿金。上诉人虽在依法办理退休，但之前的权益也应得到保护。请求二审法院判令被上诉人依据《员工安置方案》支付上诉人买断工龄补偿款127,031.36元。被上诉人沈阳三洋空调有限公司答辩称：服从一审法院判决。本院经审理查明的事实与一审法院认定的事实一致，本院
摘要
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。张国富已于2013年10月达到法定退休年龄并办理退休手续，双方劳动合同已终止。沈阳三洋空调有限公司一直履行双方签订的内退协议至张国富达到法定退休年龄，双方并未解除劳动合同，张国富要求沈阳三洋空调有限公司给付解除劳动合同的经济补偿金于法无据，故对原告的诉讼请求不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决：驳回原告张国富的诉讼请求。案件受理费10元,减半收取5元，由原告张国富负担。宣判后，张国富不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉，
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2014]沈中民五终字第230号上诉人（原审原告）：张国富，男，1953年10月7日出生，汉族，住址：沈阳市大东区。被上诉人（原审被告）：沈阳三洋空调有限公司，住所地：沈阳市大东区。法定代表人：星野典正，该公司董事长。委托代理人：刘楠，辽宁开宇律师事务所律师。上诉人张国富因与被上诉人沈阳三洋空调有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院[2013……