劳动争议 （2021）鲁02民终11499号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条规定，决定对本案不开庭进行审理。本案现已审理终结。李某、赵某1、赵某2共同上诉请求：1.依法撤销青岛市即墨区人民法院（2021）鲁0215民初3516号民事判决，并依法改判四通一达公司支付李某、赵某1、赵某2一次性救济金63600元（6360元×10个月）和每人每月生活困难补助费530元（该数额随国家政策调整而适时调整），至丧失享受供养直系亲属生活补助费条件时止；2.一审、二审的诉讼费用由四通一达公司承担。事实和理由：一、赵伟的离职审批手续尚未完成，赵伟与四通一达公司之间的劳动关系尚未解除。四通一达公司提交的“员工辞职申请表”下方备注中写明：“可根据需要对此表进行相应调整，但审批环节及内容不得减少”，但赵伟的“员工辞职申请表”缺少“人力资源部门意见”和“所属本部负责人意见”，该两处意见仅填写了时间，而没有意见内容和负责人签字，员工离职手续尚未审批完成，双方劳动关系并未解除。申请表仅有“工作部门负责人”科振一人的意见，工作部门的负责人显然无权代表公司与劳动者解除劳动关系。劳动关系的解除应当完成离职手续，在离职手续尚未完成之前，双方依然存在

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条规定，决定对本案不开庭进行审理。本案现已审理终结。李某、赵某1、赵某2共同上诉请求：1.依法撤销青岛市即墨区人民法院（2021）鲁0215民初3516号民事判决，并依法改判四通一达公司支付李某、赵某1、赵某2一次性救济金63600元（6360元×10个月）和每人每月生活困难补助费530元（该数额随国家政策调整而适时调整），至丧失享受供养直系亲属生活补助费条件时止；2.一审、二审的诉讼费用由四通一达公司承担。事实和理由：一、赵伟的离职审批手续尚未完成，赵伟与四通一达公司之间的劳动关系尚未解除。四通一达公司提交的“员工辞职申请表”下方备注中写明：“

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁02民终11499号上诉人（原审原告）：李某，女。上诉人（原审原告）：赵某1，男。法定代理人：李某，赵某1之母。上诉人（原审原告）：赵某2，男。法定代理人：李某，赵某2之母。三上诉人共同委托诉讼代理人：兰方武，山东根远律师事务所律师。三上诉人共同委托诉讼代理人：邵俊豪，山东根远律师事务所（实习）律师。被上诉人（原审被告）：青岛四通一达服务外包……