劳动争议 （2019）津01民终6336号

依照法律规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。原、被告双方《劳动合同》及《劳动报酬补充条款》约定，被告年度绩效工资为每年200000元，绩效工资根据公司经营情况和个人考核结果而定。根据原告提交的《上海外综2018年度高管考核表》显示被告郑欢欢2018年5月20日至2019年1月30日期间计算绩效66849元，实发（含税）10000元，原告尚欠被告绩效工资56849元，原告理应给付被告。关于原告主张不向被告支付违法解除劳动合同赔偿金33642元一节，原告未提交有效证据证明其解除与被告的劳动合同合法依据，原告解除与被告的劳动合同违法，原告应当向被告支付违法解除劳动合同赔偿金33642元（5607元*3*2）。判决：一、本判决生效之日起十日内，原告上海外综科技有限公司给付被告郑欢欢绩效工资56849元；二、本判决生效之日起十日内，原告上海外综科技有限公司给付被告郑欢欢违法解除劳动合同赔偿金33642元；三、原告上海外综科技有限公司的其他诉讼请求予以驳回。本案诉讼受理费5元，由原告上海外综科技有限公司负担

依照法律规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。原、被告双方《劳动合同》及《劳动报酬补充条款》约定，被告年度绩效工资为每年200000元，绩效工资根据公司经营情况和个人考核结果而定。根据原告提交的《上海外综2018年度高管考核表》显示被告郑欢欢2018年5月20日至2019年1月30日期间计算绩效66849元，实发（含税）10000元，原告尚欠被告绩效工资56849元，原告理应给付被告。关于原告主张不向被告支付违法解除劳动合同赔偿金33642元一节，原告未提交有效证据证明其解除与被告的劳动合同合法依据，原告

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终6336号上诉人（原审原告）：上海外综科技有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区浦东大道******。法定代表人：梁永春，公司法人。委托诉讼代理人：刘艳丽，北京市金台律师事务所律师。上诉人（原审被告）：郑欢欢，男，1982年11月20日出生，汉族，住天津市河**。委托诉讼代理人：王晓光，北京市京都律师事务所律师。上诉人上海外综科技有……