劳动争议 （2016）京03民终11532号

何万国与利泽汽车修理公司对2009年6月1日至2015年7月7日存在劳动关系均认可，一审法院对此予以确认。利泽汽车修理公司同意支付何万国2015年4月、5月和6月的朝柴鉴定单补贴1500元，一审法院对此不持异议。何万国主张的医疗费用，其虽称与利泽汽车修理公司约定将医疗费在每月的工资中发放，但利泽汽车修理公司对此不予认可，何万国亦未对此提交证据，故其该主张已经超过仲裁时效，一审法院不予支持。何万国主张2015年1月1日至2015年7月7日未签订劳动合同双倍工资差额，其虽对劳动合同中手写部分不予认可，但其未提交证据予以反驳，故一审法院对该条款予以采信。何万国与利泽汽车修理公司签订的劳动合同于2014年12月31日到期后，又约定顺延一年，故一审法院对何万国主张的未签订劳动合同双倍工资差额不予支持。何万国主张周六日及法定节假日加班工资差额，其提交的工资表和打卡记录为利泽汽车修理公司在仲裁时提交，从中可以看出何万国确实存在周六日和法定节假日加班。利泽汽车修理公司未能对工资表中的效益及工龄工资、加班费作出合理解释，故何万国以岗职工资、效益及工龄工资为基数核算周六日及法定节假日加班工资，并将已支付加

何万国与利泽汽车修理公司对2009年6月1日至2015年7月7日存在劳动关系均认可，一审法院对此予以确认。利泽汽车修理公司同意支付何万国2015年4月、5月和6月的朝柴鉴定单补贴1500元，一审法院对此不持异议。何万国主张的医疗费用，其虽称与利泽汽车修理公司约定将医疗费在每月的工资中发放，但利泽汽车修理公司对此不予认可，何万国亦未对此提交证据，故其该主张已经超过仲裁时效，一审法院不予支持。何万国主张2015年1月1日至2015年7月7日未签订劳动合同双倍工资差额，其虽对劳动合同中手写部分不予认可，但其未提交证据予以反驳，故一审法院对该条款予以采信。何万国与利泽汽车修理公司签订的劳动合同于201

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终11532号上诉人（原审被告）：北京利泽汽车修理有限公司，住所地北京市顺义区马坡地区京密路段1号。法定代表人：于水，总经理。委托诉讼代理人：王文斌，女，1979年7月4日出生。被上诉人（原审原告）：何万国，男，1973年6月20日出生。委托诉讼代理人：黄艳芳（何万国之妻），1978年5月9日出生。委托诉讼代理人：朱红星，北京荣罡律师事务……