劳动争议 （2018）皖02民终2671号

被上诉人不是建筑施工企业，不承担用工主体责任，是对劳社部发（2005）12号第四条规定的曲解。3、《劳动合同法》第九十四条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。繁昌县繁昌大酒店有限公司辩称:1.被上诉人与吴培志之间存在发包关系，但吴培志雇请上诉人并无证据予以证明。2.被上诉人并未拖欠第三人工程款。3.被上诉人不是建筑企业，即使是建筑企业也不是当然的就应当承担用工主体责任。吴培志辩称：张纯洁在繁昌县繁昌大酒店有限公司工作是事实，繁昌县繁昌大酒店有限公司拖欠工资也是事实。张纯洁向一审法院起诉请求:判令繁昌县繁昌大酒店有限公司立即支付其拖欠工资14000元；一审法院查明：繁昌县繁昌大酒店有限公司与第三人吴培志于2013年2月26日签订工程项目协议书，将繁昌大酒店部分未完工工程以及未动工工程发包给第三人施工，后第三人组织张纯洁等人进行作业，涉案工程当年已完工。第三人认可涉案工程尚欠张纯洁工资14000元。繁昌县繁昌大酒店有限公司与吴培志就涉案工程款是否付清存在争议。一审法院认为：繁昌县繁昌大酒店有限公司将工程发包给第三人吴培志

被上诉人不是建筑施工企业，不承担用工主体责任，是对劳社部发（2005）12号第四条规定的曲解。3、《劳动合同法》第九十四条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。繁昌县繁昌大酒店有限公司辩称:1.被上诉人与吴培志之间存在发包关系，但吴培志雇请上诉人并无证据予以证明。2.被上诉人并未拖欠第三人工程款。3.被上诉人不是建筑企业，即使是建筑企业也不是当然的就应当承担用工主体责任。吴培志辩称：张纯洁在繁昌县繁昌大酒店有限公司工作是事实，繁昌县繁昌大酒店有限公司拖欠工资也是事实。张纯洁向一审法院起诉请求:判令繁昌县繁昌大酒店有限公司立即支

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖02民终2671号上诉人（原审原告）：张纯洁，男，1951年9月25日出生，汉族，住安徽省池州市贵池区。被上诉人（原审被告）：繁昌县繁昌大酒店有限公司，住所地安徽省芜湖市繁昌县繁阳镇铁塔村芜繁路零公里处，统一社会信用代码：91340222554576685J。法定代表人：程白怀，该公司董事长。委托诉讼代理人：周世景，安徽皖通律师事务所律师。原……