劳动争议 (2016)粤01民终3974、3975号

案号
(2016)粤01民终3974、3975号
法院
广东省广州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
广东省广州市
裁判日期
2016-04-26

裁判要旨

关于劳动关系起始时间的问题。2004年11月12日,国务院办公厅作出《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车行业管理有关问题的通知》(国办发(2004)81)第四条规定,出租汽车企业必须依法与司机签订劳动合同。广州市交通委员会、原广州市劳动和社会保障局于2006年5月22日和2006年7月21日联合作出的《关于我市出租汽车行业依法建立劳动关系的通知》(穗交(2006)278号)和《关于加快推进我市出租汽车行业依法建立劳动关系工作的补充通知》(穗交(2006)473号)规定,各出租客运企业和出租汽车司机必须依法建立劳动关系,签订劳动合同,缴纳社会保险。上述国家和地方政策并不具有溯及既往的效力。因此,本院认为,在上述国家和地方政策颁布前,出租汽车企业与司机采用何种关系进行营运,应遵循双方意愿,对于没有签订劳动合同的宜认定为承包经营关系;上述国家和地方政策颁布后,双方应依法签订劳动合同,建立劳动关系,对于没有签订劳动合同的亦应认定为劳动关系。故此,原审法院认定双方自2006年5月22日建立劳动关系,并无不当,本院予以维持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对双方争议的事实进行了认定,并在此

摘要

关于劳动关系起始时间的问题。2004年11月12日,国务院办公厅作出《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车行业管理有关问题的通知》(国办发(2004)81)第四条规定,出租汽车企业必须依法与司机签订劳动合同。广州市交通委员会、原广州市劳动和社会保障局于2006年5月22日和2006年7月21日联合作出的《关于我市出租汽车行业依法建立劳动关系的通知》(穗交(2006)278号)和《关于加快推进我市出租汽车行业依法建立劳动关系工作的补充通知》(穗交(2006)473号)规定,各出租客运企业和出租汽车司机必须依法建立劳动关系,签订劳动合同,缴纳社会保险。上述国家和地方政策并不具有溯及既往的效力。因此,

正文(节选)

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终3974、3975号上诉人[原审(2015)穗越法民一初字第3424号案被告、(2015)穗越法民一初字第3494号案原告]:广州市东方汽车有限公司,住所地广州市越秀区。法定代表人:陈白羽,该公司董事长。委托代理人:关绍华,广州市大德法律服务所法律服务工作者。委托代理人:邝媚媚,该公司员工。被上诉人[原审(2015)穗越法民一初字第3……