劳动争议 （2015）潍民一终字第346号

王清花与大众木器公司自该公司成立时即建立劳动合同关系，王清花在该公司工作期间，公司仅为王清花缴纳了工伤保险，而没有为其缴纳其他社会保险，工伤事故发生前，王清花一直为大众木器公司提供劳动，并且双方签订的劳动合同亦跨越了王清花退休年龄的界限。根据相关法律规定及司法实践，不能以王清花已经超出劳动法规定的退休年龄为限否认之后双方的劳动关系，而应以王清花是否能够享受到法定的退休待遇确定王清花在超出退休年龄后继续为大众木器公司提供劳动是劳动合同关系还是劳务关系。现王清花虽然已经超过法定的退休年龄，但因大众木器公司未为其缴纳社会保险而不能享受职工退休待遇，不能支取退休金，结合双方签订的劳动合同及王清花为大众木器公司提供劳动的连续性，双方的劳动合同关系应当一直延续至现在。现大众木器公司要求解除与王清花间的劳动关系，因其没有为王清花缴纳除工伤保险之外的社会保险，王清花的此项主张符合法律规定，予以支持。王清花要求大众木器公司支付解除劳动合同的补偿金22800元。根据大众木器公司没有为王清花缴纳社会保险的事实，王清花要求解除劳动合同及经济补偿金符合法律规定，予以支持。关于经济补偿金的计算，双方对于王清花的工

王清花与大众木器公司自该公司成立时即建立劳动合同关系，王清花在该公司工作期间，公司仅为王清花缴纳了工伤保险，而没有为其缴纳其他社会保险，工伤事故发生前，王清花一直为大众木器公司提供劳动，并且双方签订的劳动合同亦跨越了王清花退休年龄的界限。根据相关法律规定及司法实践，不能以王清花已经超出劳动法规定的退休年龄为限否认之后双方的劳动关系，而应以王清花是否能够享受到法定的退休待遇确定王清花在超出退休年龄后继续为大众木器公司提供劳动是劳动合同关系还是劳务关系。现王清花虽然已经超过法定的退休年龄，但因大众木器公司未为其缴纳社会保险而不能享受职工退休待遇，不能支取退休金，结合双方签订的劳动合同及王清花为大众

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第346号上诉人（原审被告）诸城市电力大众木器有限公司，住所地：诸城市密州街道办事处驻地。法定代表人孟波，总经理。委托代理人乔伟，诸城市电力大众木器有限公司职工。委托代理人孙伟，诸城龙都法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）王清花。委托代理人孙宝俊，诸城平正法律服务所法律工作者。上诉人诸城市电力大众木器有限公司（以下简称大众木器公……