劳动争议 （2017）辽14民终467号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条二款国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行的规定，绥中县永安堡乡人民政府具备了劳动用工主体资格。王兴周于2004年7月开始经绥中县永安堡乡人民政府聘用其从事本乡农经站的会计工作至任永安乡敬老院院长期间受绥中县永安堡乡人民政府的管理和从其处领取劳动报酬，且具有劳动能力和行为能力的自然人依规具备劳动者的主体资格。因此双方虽没有签订书面的劳动合同，但双方之间存在事实的劳动关系。王兴周从2004年7月至2014年9月共满10年加二个月一直在绥中县永安堡乡人民政府部门工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上，不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止之前12个月的平均工资的规定。故王兴周要求向其支付经济补偿的诉求，予以支持。关于王兴周要求补缴2004年7月至2014年10月1日止的养老保险金或赔偿不能补缴养老保险的损失40699.5

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条二款国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行的规定，绥中县永安堡乡人民政府具备了劳动用工主体资格。王兴周于2004年7月开始经绥中县永安堡乡人民政府聘用其从事本乡农经站的会计工作至任永安乡敬老院院长期间受绥中县永安堡乡人民政府的管理和从其处领取劳动报酬，且具有劳动能力和行为能力的自然人依规具备劳动者的主体资格。因此双方虽没有签订书面的劳动合同，但双方之间存在事实的劳动关系。王兴周从2004年7月至2014年9月共满10年加二个月一直在绥中县永安堡乡人民政府部门工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽14民终467号上诉人（原审原告）：王兴周。被上诉人（原审被告）：绥中县民政局。法定代表人：聂晓巍。委托诉讼代理人：高彦。被上诉人（原审被告）：绥中县永安堡乡人民政府。法定代表人：李方起。委托诉讼代理人：冯艳红。上诉人王兴周因与被上诉人绥中县民政局、绥中县永安堡乡人民政府劳动争议纠纷一案，不服绥中县人民法院（2015）绥民一初字第00018……