劳动争议 （2019）鲁06民终7574号

张学文在龙杰石材工作，龙杰石材按月为其发放工资，双方符合法律、法规规定的用工主体资格，张学文受龙杰石材的管理，其提供的劳动也是龙杰石材业务组成部分。龙杰石材称双方之间系雇佣关系，但未提供相关证据证实其主张，因此，应认定双方之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：张学文与招远市中行龙杰石材有限公司自2018年3月16日起存在劳动关系。一审案件受理费5元，由招远市中行龙杰石材有限公司负担。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己的主张应提交证据证明，否则将承担举证不能的法律后果。本案中，张学文为证明其与龙杰石材存在劳动关系，提交发放工资表手机拍摄照片、通话录音证明其工资发放情况，且龙杰石材在中国人民财产保险股份有限公司为张学文投保了雇主责任险，因此一审认定张学文与龙杰石材自2018年3月16日起存在劳动关系，依据充分，应予维持。龙杰石材主张与张学文是临时雇佣关系，对此未提交证据证实，本院对其主张不予采信，龙杰石材的上诉请求不能成立。依照《中华人民共和国

张学文在龙杰石材工作，龙杰石材按月为其发放工资，双方符合法律、法规规定的用工主体资格，张学文受龙杰石材的管理，其提供的劳动也是龙杰石材业务组成部分。龙杰石材称双方之间系雇佣关系，但未提供相关证据证实其主张，因此，应认定双方之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：张学文与招远市中行龙杰石材有限公司自2018年3月16日起存在劳动关系。一审案件受理费5元，由招远市中行龙杰石材有限公司负担。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己的主张应提交证据证明，否则将承担

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终7574号上诉人（原审原告）：招远市中行龙杰石材有限公司，住所地招远市张星镇枣林姜家村。法定代表人：曾金生，经理。委托诉讼代理人：蒋汶林，招远正泰法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：张学文，男，1962年8月31日生，汉族，住招远市。委托诉讼代理人：傅宗铭，招远君正律通法律服务所法律工作者。上诉人招远市中行龙杰石材有限公司（以……