劳动争议 （2021）鄂03民终92号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，万明自2017年9月27日起至2017年12月31日，在集德城建公司从事副总经理工作，集德城建公司不与万明订立书面劳动合同，应当依法支付万明双倍工资。因万明未提起诉讼，视为其对仲裁裁决内容的认可，故根据仲裁裁决内容确定由集德城建公司支付万明双倍工资差额16000元。集德城建公司未能举证证明万明的月收入情况，应当承担举证不能的法律后果。另，用人单位应当及时足额支付劳动者劳动报酬，否则劳动者可以解除劳动合同。结合本案，万明在集德城建公司上班期间，集德城建公司未及时支付劳动报酬，故集德城建公司应当支付万明经济补偿金及拖欠的工资。关于经济补偿金问题。万明在集德城建公司的劳动合同履行期间为2017年9月27日至2017年12月313日，集德城建公司应向万明支付经济补偿4000元。集德城建公司的诉请无事实及法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决：一、解除集德城建公司与万明的劳动关系；二、集德城建公司于判决生效之日起十五日

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，万明自2017年9月27日起至2017年12月31日，在集德城建公司从事副总经理工作，集德城建公司不与万明订立书面劳动合同，应当依法支付万明双倍工资。因万明未提起诉讼，视为其对仲裁裁决内容的认可，故根据仲裁裁决内容确定由集德城建公司支付万明双倍工资差额16000元。集德城建公司未能举证证明万明的月收入情况，应当承担举证不能的法律后果。另，用人单位应当及时足额支付劳动者劳动报酬，否则劳动者可以解除劳动合同。结合本案，万明在集德城建公司上班期间，集德城建公司未及时支付劳动报酬，故集德城建公司

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂03民终92号上诉人（原审原告）：湖北集德承池海绵城市建设有限公司。住所地：湖北省十堰市张湾区车城街办郝家湾村******1-3-1。法定代表人：李道霞，该公司董事长。委托诉讼代理人：杜晓甫，湖北朗润律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解，代收法律文书。被上诉人（原审被告）：万明，男，1970年4月23日出生，……