劳动争议 （2021）京02民终6479号

当事人对自己提出的主张有责任提供证据。关于劳动关系存续期间问题。庭审中，东方时尚公司与康海陶均认可仲裁裁决书中无争议事实部分对劳动关系存续期间及工龄累计计算的陈述，结合东方时尚公司提交的劳动合同及康海陶提交的社会保险个人权益记录，可以认定康海陶与东方时尚公司劳动关系的起始时间为2009年8月1日。康海陶要求确认与东方时尚公司自2006年12月19日至2009年7月31日期间存在劳动关系的诉讼请求，无事实依据，法院不予支持，对其合理部分的诉讼请求予以支持。关于违法解除劳动关系赔偿金问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，康海陶与东方时尚公司均认可系东方时尚公司以爆发新型冠状病毒肺炎重大疫情，客观情况发生重大变化为由，依据劳动合同法第四十条第三项等相关法律规定与康海陶解除劳动合同，故东方时尚公司应举证证明其前述解除行为合法。东方时尚公司提交的证据并不足以证明此次疫情致使双方的劳动合同无法继续履行，其也未提供证据证明与康海陶

当事人对自己提出的主张有责任提供证据。关于劳动关系存续期间问题。庭审中，东方时尚公司与康海陶均认可仲裁裁决书中无争议事实部分对劳动关系存续期间及工龄累计计算的陈述，结合东方时尚公司提交的劳动合同及康海陶提交的社会保险个人权益记录，可以认定康海陶与东方时尚公司劳动关系的起始时间为2009年8月1日。康海陶要求确认与东方时尚公司自2006年12月19日至2009年7月31日期间存在劳动关系的诉讼请求，无事实依据，法院不予支持，对其合理部分的诉讼请求予以支持。关于违法解除劳动关系赔偿金问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终6479号上诉人（原审互为原、被告）：康海陶，男，1972年6月17日出生，汉族，住北京市大兴区黄村镇康庄村南路**。委托诉讼代理人：许迪，广东国晖（北京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：张红霞，广东国晖（北京）律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：东方时尚驾驶学校股份有限公司，住所地北京市大兴区金星西路**。法定代表人:徐雄，……