劳动争议 （2016）鲁01民终13号

周累刚主张未发加班费，但未就加班事实的存在举证，也没有证据证明天玉建材公司掌握加班事实存在的证据，此项诉讼请求，原审法院难以支持。周累刚主张欠发奖金，没有证据，原审法院不予支持。周累刚主张欠发工资，未经仲裁，原审法院不予审理。周累刚主张未缴社会保险费赔偿，不属人民法院受案范围，原审法院不予审理。周累刚主张支付经济补偿，因系以2014年11月25日至28日连续旷工严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同，不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，此项请求，原审法院不予支持。综上所述，原审法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决：驳回原告周累刚的诉讼请求。案件受理费10元，由原告周累刚负担。上诉人周累刚不服原审判决上诉称：（一）原审法院要求周累刚对加班事实情况举证是不对的，也是不合法的。因为用人单位掌握着考勤表，工资表和加班证据，应由天玉建材公司举证。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定在

周累刚主张未发加班费，但未就加班事实的存在举证，也没有证据证明天玉建材公司掌握加班事实存在的证据，此项诉讼请求，原审法院难以支持。周累刚主张欠发奖金，没有证据，原审法院不予支持。周累刚主张欠发工资，未经仲裁，原审法院不予审理。周累刚主张未缴社会保险费赔偿，不属人民法院受案范围，原审法院不予审理。周累刚主张支付经济补偿，因系以2014年11月25日至28日连续旷工严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同，不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，此项请求，原审法院不予支持。综上所述，原审法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国劳动法》

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终13号上诉人（原审原告）周累刚，男，1977年3月30日出生，汉族，居民，住章丘市。被上诉人（原审被告）山东天玉建材科技股份有限公司，住所地章丘市。法定代表人许博，总经理。委托代理人田克旭，男，1985年1月16日出生，汉族，该公司办公室主任。委托代理人樊德祥，山东鹏飞律师事务所律师。上诉人周累刚因与被上诉人山东天玉建材科技股份有限公……