财产损害赔偿纠纷 （2015）宁民终字第7971号

勾玉才主张竺之效遗失其精简证明等材料，情况属实。正因如此，该材料也无法返还，勾玉才进而要求竺之效赔偿损失，合情合理。涉案的精简证明等材料，未经有关人事部门审核通过，不必然具有经济价值，但是，勾玉才为获取前述材料会花费交通费等支出，也会存在误工损失，现在由于竺之效的不慎重而遗失。虽然勾玉才对此未列举具体证据，但法院仍可酌情确定损失数额，即支持2000元。勾玉才是否应当享受苏人四[82]151号文件所规定的退职“老职工”待遇，应由人事部门审核确定，竺之效遗失的证明材料不具有唯一性，故勾玉才将自己不能享受待遇归咎于竺之效遗失证明材料，缺乏因果联系，法院不予支持。勾玉才在诉讼中列举的档案材料存在改动痕迹，应由相关职能部门勘查核验，本案不予理涉。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十九条规定，原审法院判决：竺之效于判决生效后五日内向勾玉才赔偿2000元。经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。二审中，上诉人勾玉才提交南京市六合区人民法院（2016）苏0116行初48号案件2016年6月7日庭审笔录和汉字简化方案，以证明精简人员存根上的时间应该是1956年1月14日，上诉人符

勾玉才主张竺之效遗失其精简证明等材料，情况属实。正因如此，该材料也无法返还，勾玉才进而要求竺之效赔偿损失，合情合理。涉案的精简证明等材料，未经有关人事部门审核通过，不必然具有经济价值，但是，勾玉才为获取前述材料会花费交通费等支出，也会存在误工损失，现在由于竺之效的不慎重而遗失。虽然勾玉才对此未列举具体证据，但法院仍可酌情确定损失数额，即支持2000元。勾玉才是否应当享受苏人四[82]151号文件所规定的退职“老职工”待遇，应由人事部门审核确定，竺之效遗失的证明材料不具有唯一性，故勾玉才将自己不能享受待遇归咎于竺之效遗失证明材料，缺乏因果联系，法院不予支持。勾玉才在诉讼中列举的档案材料存在改动痕

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)宁民终字第7971号上诉人（原审原告）：勾玉才，男，1924年10月3日生，汉族，农民。委托诉讼代理人：勾其宝。委托诉讼代理人：叶志红，江苏天茂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：竺之效，男，1959年3月6日生，汉族，公务员。委托诉讼代理人：孙颖，江苏博亚律师事务所律师。上诉人勾玉才因与被上诉人竺之效财产损害赔偿纠纷一案，不服南京市六合区人……