劳动争议 （2021）京02民终7108号

朱晓东与俊达物流公司建立劳动关系，对双方的合法权益均应予以保护。根据生效的仲裁裁决，确认双方自2018年11月3日至2019年7月26日期间存在劳动关系，现俊达物流公司主张双方2019年7月16日因朱晓东注销账号，视为自动离职，并无事实及法律依据，对其抗辩意见法院不予采信。现朱晓东2020年6月23日以仲裁的方式提出解除，解除原因为俊达物流公司未为朱晓东缴纳社会保险、没有提供工伤待遇，法院确认双方自2019年7月27日至2020年6月23日期间存在劳动关系。俊达物流公司未为朱晓东缴纳社会保险，故应当支付朱晓东解除劳动关系经济补偿金，具体金额以法院核算为准。俊达物流公司未为朱晓东缴纳工伤保险，应支付相应的工伤待遇，朱晓东的工伤等级为玖级，根据劳动能力鉴定、确认结论通知书记载的伤情，朱晓东的停工留薪期为6个月，即2019年7月1日至2019年12月31日，故俊达物流公司应当支付朱晓东2019年7月2日至2019年12月31日期间停工留薪期工资，在此之后，俊达物流公司否认劳动关系未为朱晓东安排工作，应支付朱晓东2020年1月1日至2020年6月23日期间生活费，具体金额以法院核算为准。因朱晓

朱晓东与俊达物流公司建立劳动关系，对双方的合法权益均应予以保护。根据生效的仲裁裁决，确认双方自2018年11月3日至2019年7月26日期间存在劳动关系，现俊达物流公司主张双方2019年7月16日因朱晓东注销账号，视为自动离职，并无事实及法律依据，对其抗辩意见法院不予采信。现朱晓东2020年6月23日以仲裁的方式提出解除，解除原因为俊达物流公司未为朱晓东缴纳社会保险、没有提供工伤待遇，法院确认双方自2019年7月27日至2020年6月23日期间存在劳动关系。俊达物流公司未为朱晓东缴纳社会保险，故应当支付朱晓东解除劳动关系经济补偿金，具体金额以法院核算为准。俊达物流公司未为朱晓东缴纳工伤保险，应

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终7108号上诉人（原审被告）：江苏俊达物流网络有限公司，住所地淮安市洪泽经济开发区洞庭湖路22号。法定代表人：李晓辉，董事长。委托诉讼代理人：李臣芳，男，该公司法务。被上诉人（原审原告）：朱晓东，男，1989年3月10日出生，汉族，无业，住河北省石家庄市灵寿县。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张国志，北京……