劳动争议 （2017）津02民终423号

对于解除原被告之间的劳动关系的诉讼请求，原告主张双方系自2016年7月15日协商一致解除，原告至口腔医院工作。被告对此不予认可，称虽介绍原告至口腔医院帮忙，但并非解除双方的劳动关系，且原告在2016年7月25日后不再至司炉岗位帮忙，又回被告处继续工作至2016年7月30日，后原告通过短信形式向被告提出自动辞职。现双方均认可劳动关系已解除，仅对于解除原因及时间有异议。根据口腔医院提供的情况说明显示，原告介绍被告至口腔医院并非正式职工，口腔医院明确说明原告补充司炉岗位的工作时间为2016年7月16日至2016年7月25日，且该期间劳务事宜由被告负责解决。同时根据庭审调查原告自认其在口腔医院最后工作时间至2016年7月30日，且原告短信记录显示其通知被告工作至7月30日，原告陈述与口腔医院出具的证明不符。同时原告并未提供相应证据证实其于2016年7月15日与被告协商解除劳动合同，故对原告陈述不予采信。庭审中被告认可双方已解除劳动关系，并提供原告所发送短信，故认定双方解除劳动关系的时间为2016年7月30日，原因系由原告自行辞职。对于原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金48000元一节，原告

对于解除原被告之间的劳动关系的诉讼请求，原告主张双方系自2016年7月15日协商一致解除，原告至口腔医院工作。被告对此不予认可，称虽介绍原告至口腔医院帮忙，但并非解除双方的劳动关系，且原告在2016年7月25日后不再至司炉岗位帮忙，又回被告处继续工作至2016年7月30日，后原告通过短信形式向被告提出自动辞职。现双方均认可劳动关系已解除，仅对于解除原因及时间有异议。根据口腔医院提供的情况说明显示，原告介绍被告至口腔医院并非正式职工，口腔医院明确说明原告补充司炉岗位的工作时间为2016年7月16日至2016年7月25日，且该期间劳务事宜由被告负责解决。同时根据庭审调查原告自认其在口腔医院最后工作

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终423号上诉人（原审原告）：彭春合。委托诉讼代理人：高清苓，天津津玉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津市河东区万新五金水暖安装队。负责人：顾强，经理。委托诉讼代理人：顾宏伟，男，该公司职员。委托诉讼代理人：顾虹琳，女，该公司职员。上诉人彭春合因与被上诉人天津市河东区万新五金水暖安装队劳动争议一案，不服天津市河东区人民法院（201……