劳动争议 （2017）浙03民终3034号

本案属于劳动争议的范畴，已经仲裁前置程序。原告提供的录音资料显示，被告陈连发经营的企业，招聘原告等人从事抛光等工作，但该企业未经依法登记，属于《非法用工单位伤亡人员一次赔偿办法》第二条规定的非法用工单位。原告在工作中因工致残，是本案的赔偿权利人。被告陈连发系上述非法用工单位的经营者，系本案赔偿义务人。原告因本案事故造成的损失确认如下：原告因本案支出的医疗费经确认为8243.4元（含伙食费113.5元），扣除伙食费后为8129.9元。原告经鉴定护理期限为60日，其住院期间14天，按2015年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资计算，为51719元/365天×14天＝1983.74元。出院期间46天，按2015年私营居民服务业从业人员年平均工资计算，为34644元/365天×46天＝4366.09元，故原告的护理费为1983.74元+4366.09元＝6349.83元。原告诉请的营养费没有法律依据，不予支持。现无证据证明被告支付过伙食费，原告住院14天，其诉请住院伙食补助费420元，未超出相关规定标准，予以支持。原告生活费的期限，参照鉴定机构评定的误工期限，确定为120天，标准按2015年浙

本案属于劳动争议的范畴，已经仲裁前置程序。原告提供的录音资料显示，被告陈连发经营的企业，招聘原告等人从事抛光等工作，但该企业未经依法登记，属于《非法用工单位伤亡人员一次赔偿办法》第二条规定的非法用工单位。原告在工作中因工致残，是本案的赔偿权利人。被告陈连发系上述非法用工单位的经营者，系本案赔偿义务人。原告因本案事故造成的损失确认如下：原告因本案支出的医疗费经确认为8243.4元（含伙食费113.5元），扣除伙食费后为8129.9元。原告经鉴定护理期限为60日，其住院期间14天，按2015年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资计算，为51719元/365天×14天＝1983.74元。出院期间46天

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙03民终3034号上诉人（原审被告）：陈连发，男，1966年3月7日出生，汉族，住浙江省温州市龙湾区。委托诉讼代理人：郭庆安、郭侠，浙江南越律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈智余，男，1972年6月12日出生，土家族，住贵州省江口县。委托诉讼代理人：徐长锋，浙江国兆律师事务所律师。上诉人陈连发因与被上诉人陈智余劳动争议一案，不服温州市龙……