劳动争议 （2017）桂03民终809号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原、被告双方均具有法律法规规定的用工主体资格，被告经原告公司股东之一的蒋某2介绍进入原告公司工作，并被委派至第三人处从事焊工工作，接受原告管理人员的管理，双方存在隶属关系，且被告从事的工作系原告承建第三人公司业务的组成部分。被告自2015年3月5日起经原告委派到第三人处工作，原告也发放了2015年3月的工资，故原、被告之间自2015年3月5日起建立事实劳动关系，原告要求确认原、被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，无事实依据，该院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原、被告双方均具有法律法规规定的用工主体资格，被告经原告公司股东之一的蒋某2介绍进入原告公司工作，并被委派至第三人处从事焊工工作，接受原告管理人员的管理，双方存在隶属关系，且被告从事的工作系原告承建第三人公司业务的组成部分。被告自2015年3月5日起

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂03民终809号上诉人（原审原告）：桂林市天创新能源技术有限公司，住所地广西壮族自治区桂林市桂磨大道桂林国家高新区大学科技园402房。法定代表人：余志斌，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵海平，桂林绮鸣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曹万军，男，1979年11月1日生，汉族，自由职业，住广西壮族自治区桂林市七星区。委托诉讼代理人：……