劳动争议 （2017）青01民终651号

杨智勇自2015年11月离开西宁海湖糖尿病医院时，应为劳动争议发生之时，应在此时采取相应方式解决与医院的劳动争议。杨智勇直至2016年12月才向西宁市城西区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，已超过法律规定的仲裁期限，在庭审中杨智勇亦未向法庭出示有不可抗力原因或其他正当理由，故杨智勇怠于行使自己的权利，其权利已无法得到保护。糖尿病医院对诉讼时效的辩称予以采纳。遂判决驳回杨智勇的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由杨智勇负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。双方当事人对一审法院查明的事实均不持异议，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，就丧失了请求法院保护民事权益的权利的法律制度。仲裁时效是指具有诉讼权利能力的当事人，必须在法定的期限内行使自己的权利，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。在劳动争议案件中，仲裁是诉讼的必经程序，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。杨智勇与糖尿病医院的劳动关系于2015年

杨智勇自2015年11月离开西宁海湖糖尿病医院时，应为劳动争议发生之时，应在此时采取相应方式解决与医院的劳动争议。杨智勇直至2016年12月才向西宁市城西区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，已超过法律规定的仲裁期限，在庭审中杨智勇亦未向法庭出示有不可抗力原因或其他正当理由，故杨智勇怠于行使自己的权利，其权利已无法得到保护。糖尿病医院对诉讼时效的辩称予以采纳。遂判决驳回杨智勇的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由杨智勇负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。双方当事人对一审法院查明的事实均不持异议，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，诉讼时效是指权利人在法定期间内不行

青海省西宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）青01民终651号上诉人（原审原告）：杨智勇，男，汉族，1974年1月31日出生，西宁海湖医院副主任医师，住青海省西宁市城中区。被上诉人（原审被告）：西宁海湖糖尿病医院，统一社会信用代码52630100074593697Y，住所地青海省西宁市城西区。法定代表人：毕诗飞，该院院长。委托诉讼代理人：王常斌，北京市汉卓（西宁）律师事务所律师。上诉人杨……