劳动争议 （2017）新28民终1286号

上诉人属于自动离职而不支持上诉人的请求是错误的；2、原审判决适用法律不当。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，被上诉人没有为上诉人缴纳医疗保险，导致上诉人患病后无法享受医疗保险待遇。被上诉人应当承担上诉人的医疗费；根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，被上诉人应当向上诉人支付未签订书面劳动合同的二倍工资和未签订书面无固定期限劳动合同二倍工资。上诉人的请求没有超过仲裁时效；根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期间的规定》，上诉人在被上诉人单位工作年限为5年以下，可享受3个月的医疗期。上诉人请求支付3个月医疗期的工资有法律依据。被上诉人和静县晟鑫农贸有限责任公司未答辩。上诉人阿不都吾甫?毛拉肉孜向一审法院起诉请求：1、判令被告给原告支付2013年11月10日到2014年10月10日未签订书面劳动合同双倍工资差额33000元；2、判令被告支付原告2014年10月30日到2016年2月16日未签订书面无固定期限劳动合同双倍工资差额46500元；3、判令被告支付原告未缴纳社会保险而产生的医疗费27636.69元

上诉人属于自动离职而不支持上诉人的请求是错误的；2、原审判决适用法律不当。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，被上诉人没有为上诉人缴纳医疗保险，导致上诉人患病后无法享受医疗保险待遇。被上诉人应当承担上诉人的医疗费；根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，被上诉人应当向上诉人支付未签订书面劳动合同的二倍工资和未签订书面无固定期限劳动合同二倍工资。上诉人的请求没有超过仲裁时效；根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期间的规定》，上诉人在被上诉人单位工作年限为5年以下，可享受3个月的医疗期。上诉人请求支付3个月医疗期的

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新28民终1286号上诉人(原审原告)：阿不都吾甫?毛拉肉孜，男，1969年10月15日出生，维吾尔族，籍贯新疆和静县人，无固定业，住和静县。委托诉讼代理人：阿米娜?木天力甫，系新疆梨城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：和静县晟鑫农贸有限责任公司。住所地：和静县查汗通沟路。统一社会信用代码：×××。法定代表人：冯玉太，……