劳动争议 （2019）闽02民终5275号

菜大姐公司否认与米珍存在劳动关系，但根据米珍提供的银行转账流水、考勤打卡记录、关联案件被告倪旭丽的陈述及米珍系菜大姐公司法定代表人曾小兵招聘入职的事实可以相互印证，已形成相对完整的证据链，足以说明其以菜大姐公司员工身份提供劳动，与菜大姐公司存在劳动关系。菜大姐公司与米珍建立劳动关系，应当与米珍签订书面劳动合同并按时足额支付劳动报酬。关于米珍的在职期间、劳动报酬及其支付情况，米珍未对仲裁裁决提出异议，菜大姐公司虽提出异议但未提供相反证据予以反驳，同时双方共同确认未签订书面劳动合同，故一审法院采信仲裁裁决认定的欠付劳动报酬数额3266.66元及未签订书面劳动合同的二倍工资差额26973.48元，并按上述数额予以支持。至于菜大姐公司辩称其于2018年5月之后就未参与米珍任职之门店的经营工作，明显与在案证据相悖，一审法院不予采信；菜大姐公司又主张其已将资产及经营权转让给山夫公司，应由山夫公司承担用工主体责任，但上述转让行为未通知职工、未对职工安置作出安排，菜大姐公司主体仍然存续并未办理相关变更登记手续，菜大姐公司股权变动的内部争议不能成为用人单位推卸承担用工主体责任的理由，故一审法院对菜大姐公

菜大姐公司否认与米珍存在劳动关系，但根据米珍提供的银行转账流水、考勤打卡记录、关联案件被告倪旭丽的陈述及米珍系菜大姐公司法定代表人曾小兵招聘入职的事实可以相互印证，已形成相对完整的证据链，足以说明其以菜大姐公司员工身份提供劳动，与菜大姐公司存在劳动关系。菜大姐公司与米珍建立劳动关系，应当与米珍签订书面劳动合同并按时足额支付劳动报酬。关于米珍的在职期间、劳动报酬及其支付情况，米珍未对仲裁裁决提出异议，菜大姐公司虽提出异议但未提供相反证据予以反驳，同时双方共同确认未签订书面劳动合同，故一审法院采信仲裁裁决认定的欠付劳动报酬数额3266.66元及未签订书面劳动合同的二倍工资差额26973.48元，并

福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽02民终5275号 上诉人（原审原告）:厦门市菜大姐农产品有限公司，住所地福建省厦门市思明区莲前西路507号42室。 法定代表人：曾小兵，总经理。 委托诉讼代理人：何宏财，福建佐德律师事务所执业律师。 被上诉人（原审被告）：米珍，女，1992年7月11日出生，汉族，住河南省新野县。 委托诉讼代理人：常福芹，福建东方格致律师事务所执业律师。……