劳动争议 （2015）宁民终字第564号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项、《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）﹥》第七条的规定，童四海未能享受基本养老保险待遇，故其与用人单位光彦公司发生的用工争议，应按劳动关系处理。光彦公司在其与童四海劳动关系存续期间未依法为劳动者交纳社会保险费，故童四海有权依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项的规定，解除劳动关系并主张经济补偿，结合原审法院对童四海月工资和工作年限的认定，经济补偿金数额为15259.5元（1695.5元／月×9）。童四海要求光彦公司为其补办社会保险的诉讼请求，因不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，原审法院不予理涉。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十四条第二项、第四十六条第一项、第四十七条、《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）﹥》第七条之规定，原审法院判决：一、童四海与光彦公司之间的劳动关系于2014年5月8日解除。二、光彦公司于判决生效之日起十日内支付童四海经济补偿金15259.5元。三、驳回童四海的其他诉讼请求。原审宣判后，光彦公

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项、《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）﹥》第七条的规定，童四海未能享受基本养老保险待遇，故其与用人单位光彦公司发生的用工争议，应按劳动关系处理。光彦公司在其与童四海劳动关系存续期间未依法为劳动者交纳社会保险费，故童四海有权依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项的规定，解除劳动关系并主张经济补偿，结合原审法院对童四海月工资和工作年限的认定，经济补偿金数额为15259.5元（1695.5元／月×9）。童四海要求光彦公司为其补办社会保险的诉讼请求，因不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，原审

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第564号上诉人（原审被告）南京光彦时装有限公司，住所地南京市玄武区珠江路88号新世界中心2511室。法定代表人王焱，该公司董事长。委托代理人尹立翔，女。委托代理人王辉，男。被上诉人（原审原告）童四海，男，汉族，1950年9月17日生。委托代理人柳春。委托代理人王远虎。上诉人南京光彦时装有限公司（以下简称光彦公司）因与被上诉人童四海劳动……