劳动争议 （2014）萍民一终字第265号

本案系劳动争议纠纷案件，上诉人荣成公司与被上诉人彭寒兵对双方构成劳动关系，且彭寒兵在萍兴集团安装玻璃时受伤的事实无异议。关于被上诉人彭寒兵是否构成工伤的问题，2010年1月21日萍乡市人力资源和社会保障局认定被上诉人彭寒兵所受伤为工伤。2010年5月10日萍乡市劳动鉴定委员会鉴定为伤残七级。2013年9月2日萍乡市安源区人民法院作出（2013）安行再初字第1号行政判决书维持了萍乡市人力资源和社会保障局2010年1月21日作出的萍劳社伤认字（2010）3号工伤认定决定。本院（2013）萍行再终字第2号行政判决书维持了（2013）安行再初字第1号行政判决书。因此，被上诉人彭寒兵构成工伤的事实已由具体行政行为和法院生效判决确认，应当予以认可，上诉人荣成公司以被上诉人彭寒兵不构成工伤要求不支付工伤待遇的上诉请求于法无据，本院不予支持。综上所述，上诉人荣成公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人萍乡市荣成玻璃

本案系劳动争议纠纷案件，上诉人荣成公司与被上诉人彭寒兵对双方构成劳动关系，且彭寒兵在萍兴集团安装玻璃时受伤的事实无异议。关于被上诉人彭寒兵是否构成工伤的问题，2010年1月21日萍乡市人力资源和社会保障局认定被上诉人彭寒兵所受伤为工伤。2010年5月10日萍乡市劳动鉴定委员会鉴定为伤残七级。2013年9月2日萍乡市安源区人民法院作出（2013）安行再初字第1号行政判决书维持了萍乡市人力资源和社会保障局2010年1月21日作出的萍劳社伤认字（2010）3号工伤认定决定。本院（2013）萍行再终字第2号行政判决书维持了（2013）安行再初字第1号行政判决书。因此，被上诉人彭寒兵构成工伤的事实已由具

江西省萍乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）萍民一终字第265号上诉人（一审原告）萍乡市荣成玻璃有限责任公司（以下简称“荣成公司”）。法定代表人张力军，执行董事。委托代理人甘水文，江西天艺律师事务所律师。被上诉人（一审被告）彭寒兵。委托代理人张道若，萍乡市赣西法律事务中心法律工作者。上诉人荣成公司因劳动争议纠纷一案，不服萍乡市安源区人民法院（2014）安民初字第414号民事判决，向本院提……