劳务合同纠纷 （2017）辽02民终3835号

合法的雇佣关系受法律保护。被告因抢修工程而雇佣原告提供劳务。被告认为与原告之间的法律应为运输合同关系。雇佣关系是指雇员向雇主提供劳务，雇主支付相应报酬形成的权利义务关系。雇佣所从事的雇佣活动是为雇主服务，工作时间、地点为雇主指定，雇佣活动一般也是在雇主的指示或监督下进行，雇主对雇员的职务行为可以控制及防范。运输合同关系是承运人将旅客或货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或收货人支付运输费用的法律关系。以运输合同对象为标准，可将运输合同分为货物运输合同和旅客运输合同将旅客、货物安全运送到约定地点，旅客，托运人或守护人有依约支付票款或运费的义务。本案中原告姜琦与被告供电段之间未签订书面合同，无法通过书面证据确认双方之间是运输合同关系还是雇佣关系，现双方对法律关系发生争议，只能依据主体资格、实际履行情况等方面，结合现有证据对双方之间的法律关系进行认定。认定双方为雇佣关系更为恰当。故判决：一、被告沈阳铁路局大连供电段于本判决生效之日起十日内给付原告姜琦劳务费2000元；二、被告沈阳铁路局大连供电段于本判决生效之日起十日内给付原告姜琦车辆维修费100345元；三、被告沈阳铁路局大连供电段于

合法的雇佣关系受法律保护。被告因抢修工程而雇佣原告提供劳务。被告认为与原告之间的法律应为运输合同关系。雇佣关系是指雇员向雇主提供劳务，雇主支付相应报酬形成的权利义务关系。雇佣所从事的雇佣活动是为雇主服务，工作时间、地点为雇主指定，雇佣活动一般也是在雇主的指示或监督下进行，雇主对雇员的职务行为可以控制及防范。运输合同关系是承运人将旅客或货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或收货人支付运输费用的法律关系。以运输合同对象为标准，可将运输合同分为货物运输合同和旅客运输合同将旅客、货物安全运送到约定地点，旅客，托运人或守护人有依约支付票款或运费的义务。本案中原告姜琦与被告供电段之间未签订书面合同，

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）辽02民终3835号上诉人（原审被告）：沈阳铁路局大连供电段，住所地大连市金州区站前街道中长街16号。负责人：李洪海，系该段段长。委托诉讼代理人：王金莲，系北京莫少平律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姜琦，男，1962年10月20日出生，……