劳动争议 （2017）鲁07民终5656号

2010年9月27日，山东省人民政府办公厅下发的《关于认真落实企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知》（鲁政办发[2010]55号）规定：“凡达到国家法定退休年龄的独生子女父母，属正常运转企业职工的，一次性养老补助由企业在为职工办理退休时发放。企业有能力支付而未支付的，有关部门应当负责督查处理，职工也可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼”。因此，马乐娟要求潍坊信昌达纺织有限公司支付独生子女父母一次性养老补助的主张属于劳动争议案件的受案范围。对潍坊信昌达纺织有限公司关于独生子女父母一次性养老补助不属于劳动仲裁和司法管辖范畴的主张，于法无据，不予采信。根据《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第（二）项关于“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助”的规定，马乐娟系独生子女母亲，于2016年12月从潍坊信昌达纺织有限公司处办理退休，潍坊信昌达纺织有限公司应按规定支付马乐娟一次性独生子女养老补助，经计算为17459.1元（58197元×30%）。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（六）项，《中华人民共和

2010年9月27日，山东省人民政府办公厅下发的《关于认真落实企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知》（鲁政办发[2010]55号）规定：“凡达到国家法定退休年龄的独生子女父母，属正常运转企业职工的，一次性养老补助由企业在为职工办理退休时发放。企业有能力支付而未支付的，有关部门应当负责督查处理，职工也可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼”。因此，马乐娟要求潍坊信昌达纺织有限公司支付独生子女父母一次性养老补助的主张属于劳动争议案件的受案范围。对潍坊信昌达纺织有限公司关于独生子女父母一次性养老补助不属于劳动仲裁和司法管辖范畴的主张，于法无据，不予采信。根据《山东省人口与计划生育条例》第二十六条

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终5656号上诉人（原审原告）：潍坊信昌达纺织有限公司，住所地：山东潍坊经济开发区民主西街5006号。法定代表人：郭光增，总经理。委托诉讼代理人：张同磊，男，系该公司职工。被上诉人（原审被告）：马乐娟，女，1966年12月13日出生，汉族，住山东省潍坊市奎文区。上诉人潍坊信昌达纺织有限公司因与被上诉人马乐娟劳动争议纠纷一案，不服山东省潍……