劳动争议 （2017）川01民终1423号

成都北车站是成都铁路局的下属分支机构，成都铁路局应当对成都北车站承担的金钱给付义务承担民事责任。按照成都铁路局内部生产力岗位调整，成都北车站系周芳的实际用工主体，成都北车站及周芳应当共同履行2006年3月20签订的无固定期限劳动合同。该无固定期限劳动合同中虽未约定工作地点，但周芳实际工作地点在红牌楼站，该站点位于成××武侯区，属市区范围。2015年6月8日，成都北车站调整生产力布局后关闭红牌楼货运室，并对红牌楼站包括周芳在内的8名货运员整体调整到货物快运车间任原职。但该货物快运车间位于成都市青白江区，不属于中心城区。周芳的工作地点从市区调整到郊区，客观上造成周芳上下班路途时间延长、生活不便等实质性影响，属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”的情形，用人单位首先应当与劳动者进行协商，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资，并按照法律规定支付相应的经济补偿。成都北车站与周芳由于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，且双方未能就变更劳

成都北车站是成都铁路局的下属分支机构，成都铁路局应当对成都北车站承担的金钱给付义务承担民事责任。按照成都铁路局内部生产力岗位调整，成都北车站系周芳的实际用工主体，成都北车站及周芳应当共同履行2006年3月20签订的无固定期限劳动合同。该无固定期限劳动合同中虽未约定工作地点，但周芳实际工作地点在红牌楼站，该站点位于成××武侯区，属市区范围。2015年6月8日，成都北车站调整生产力布局后关闭红牌楼货运室，并对红牌楼站包括周芳在内的8名货运员整体调整到货物快运车间任原职。但该货物快运车间位于成都市青白江区，不属于中心城区。周芳的工作地点从市区调整到郊区，客观上造成周芳上下班路途时间延长、生活不便等实

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终1423号上诉人（原审原告）：成都铁路局，住所地：四川省成都市一环路北二段11号。法定代表人：宋修德，局长。委托诉讼代理人：马淑华，女，系成都铁路局工作人员。上诉人（原审原告）：成都铁路局成都北车站,住所地:四川省成都市新都区泰兴镇。负责人：魏楠，站长。委托诉讼代理人：罗丰，男，系成都铁路局成都北车站工作人员。委托诉讼代理人：冯伟，男……