劳动争议 （2021）皖15民终163号

《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案，原告没有依法为被告缴纳社会保险费，被告可以解除劳动合同，原告应向被告支付经济补偿。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告没有与被告签订书面劳动合同。被告请求二倍工资的主张应予支持。仲裁裁决，认定事实清楚、适用法律正确。综上所述，原告的诉请，依法不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条规定，判决：一、驳回原告六安市绘智文化艺术有限公司的诉讼请求；二、原告六安市绘智文化艺术有限公司支付被告王玉工资7350元；三、原告六安市绘智文化艺术有限公司支付被告王玉未订立劳动合同二倍工资20000元（5000元/月×4个月）；四、原告六安市绘智文化艺术有限公司支付被告王玉经济补偿2500元（5000元/月×0.5个月）；以上二、三、四项款合计29850元于本判决生效之

《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案，原告没有依法为被告缴纳社会保险费，被告可以解除劳动合同，原告应向被告支付经济补偿。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告没有与被告签订书面劳动合同。被告请求二倍工资的主张应予支持。仲裁裁决，认定事实清楚、适用法律正确。综上所述，原告的诉请，依法不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条

安徽省六安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖15民终163号 上诉人（原审原告）：六安市绘智文化艺术有限公司，住所地安徽省六安市金安区金桥小区**楼**，统一社会信用代码91341500MA2TJGX041。 法定代表人：陈从露，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：江山，安徽皋德律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王玉，女，1996年8月4日出生，汉族，住安徽省六安市金安区。 委……