劳动争议 （2017）吉04民终898号

本案的焦点是：1.九冶公司是否拖欠13人的工资84,630.00元；2.13人的工资款84,630.00元应由九冶公司支付还是由任金科支付。从查明的事实看，13人所举证据与证人蔡飞飞的证言能够相互佐证，证明13人确是在任金科的召集下在九冶公司的工地工作数月，各组证据间又能相互佐证，证明了九冶公司拖欠13人工资84,630.00元的事实。《中华人民共和国合同法》第二百七十二条第三款规定：“禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。”《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条规定：“建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第（五）项的规定，认定无效：（一）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；”九冶公司与辽源市双丰汽贸服务有限公司签订了建设工程合同，其项目经理张建利将部分工程分包给没有建设资质的任金科，依据上述法律规定，分包合同无效。本案中九冶公司（发包人）在没有核实承包人相应资质的情况下，将工程发包，依照民法基本原则，可以推定发包人对出现欠薪的问题存在过错，故应当承担相应责任。《工资支付暂行规定》第六条规定：“用人单位应将

本案的焦点是：1.九冶公司是否拖欠13人的工资84,630.00元；2.13人的工资款84,630.00元应由九冶公司支付还是由任金科支付。从查明的事实看，13人所举证据与证人蔡飞飞的证言能够相互佐证，证明13人确是在任金科的召集下在九冶公司的工地工作数月，各组证据间又能相互佐证，证明了九冶公司拖欠13人工资84,630.00元的事实。《中华人民共和国合同法》第二百七十二条第三款规定：“禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。”《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条规定：“建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第（五）项的规定，认

吉林省辽源市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉04民终898号上诉人（原审原告）：吉林九冶建筑工程有限公司，住所地吉林省梅河口市黑山头镇团结村七组。法定代表人：程长森，该公司经理。委托代理人：曾向东，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：马龙，男，户籍所在地辽宁省鞍山市台安县。被上诉人（原审被告）：王宇强，男，户籍所在地辽宁省法库县被上诉人（原审被告）：刘永刚，男，户籍所在地吉林省吉林市……