劳动争议 （2016）皖11民终676号

美洁公司系经营垃圾清运、清扫保洁服务等为业务的公司，具备用人主体资格，谢道明在2014年1月14日应聘到美洁公司定远分公司从事驾驶员工作，应认定双方自2014年1月14日建立了劳动关系。2015年1月1日美洁公司与谢道明补签了劳动合同，谢道明称合同内容是公司后补，不是谢道明本人真实意思表示，但谢道明并未提供证据证明，不予采信，故对谢道明主张的要求美洁公司支付2014年2月15日至2015年1月15日的双倍工资的诉讼请求不予支持。谢道明在美洁公司定远分公司工作期间，美洁公司未给谢道明缴纳养老和医疗保险，依法应当为谢道明补缴养老和医疗保险，故对谢道明要求美洁公司补办2014年1月15日至2015年1月15日期间的养老和医疗保险，予以支持。对于谢道明关于法定节假日和双休日加班费的诉讼请求，因谢道明申请的证人杨某、李某系谢道明的同事，与美洁公司存在利害关系，谢道明又未举证其他证据佐证其加班的事实，故对谢道明诉请的法定节假日和双休日加班费的诉讼请求，不予支持。对于美洁公司辩解的返还733元社会保险补偿金一节，虽美洁公司举证的劳动合同书中约定其公司每月发放谢道明2067元工资、733元保险补偿款，

美洁公司系经营垃圾清运、清扫保洁服务等为业务的公司，具备用人主体资格，谢道明在2014年1月14日应聘到美洁公司定远分公司从事驾驶员工作，应认定双方自2014年1月14日建立了劳动关系。2015年1月1日美洁公司与谢道明补签了劳动合同，谢道明称合同内容是公司后补，不是谢道明本人真实意思表示，但谢道明并未提供证据证明，不予采信，故对谢道明主张的要求美洁公司支付2014年2月15日至2015年1月15日的双倍工资的诉讼请求不予支持。谢道明在美洁公司定远分公司工作期间，美洁公司未给谢道明缴纳养老和医疗保险，依法应当为谢道明补缴养老和医疗保险，故对谢道明要求美洁公司补办2014年1月15日至2015年

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖11民终676号上诉人(原审原告、被告)：谢道明，1964年1月30日出生,汉族,住安徽省定远县。上诉人（原审原告、被告）：合肥市美洁城市保洁服务有限责任公司,住所地安徽省合肥市新站区嘉山路37号，现变更为合肥市。法定代表人：张钱,该公司经理。委托代理人：曹雷、靳舫（实习），安徽天定律师事务所律师。上诉人谢道明、合肥市美洁城市保洁服务有限责任……