劳动争议 （2017）豫06民终1009号

贾月素的诉讼请求均不应得到支持，其理由如下：首先，本案中，贾月素向山城区园林处主张2007年3月至2011年12月期间所拖欠的工资，根据本案认定的证据可知，贾月素于2012年6月达到法定退休年龄，并办理退休手续，其与山城区园林处之间的劳动关系已法定终止，但贾月素于2017年6月8日就该项主张向鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，且无法认定仲裁时效存在中止、中断的法定情形，因此，贾月素的该项请求已超仲裁时效，故对贾月素的该项请求不予支持；其次，庭审中经充分询问，贾月素明确其主张的山城区园林处向其支付低于最低工资标准的差额工资双倍赔偿金及双倍支付低于最低工资的差额均系依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定。认为，本案系劳动争议案件，贾月素主张的该项内容并未经劳动仲裁前置程序处理，且该诉讼请求亦属于独立的劳动争议内容，故对该项请求不予审查。一审法院判决：驳回贾月素的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由贾月素负担。二审中，双方当事人均未提交新证据。经审查双方当事人一审提交的证据，充分听取双方当事人的诉辩意见，确认一审法院查明的事实成立。本院认为：2012年6月

贾月素的诉讼请求均不应得到支持，其理由如下：首先，本案中，贾月素向山城区园林处主张2007年3月至2011年12月期间所拖欠的工资，根据本案认定的证据可知，贾月素于2012年6月达到法定退休年龄，并办理退休手续，其与山城区园林处之间的劳动关系已法定终止，但贾月素于2017年6月8日就该项主张向鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，且无法认定仲裁时效存在中止、中断的法定情形，因此，贾月素的该项请求已超仲裁时效，故对贾月素的该项请求不予支持；其次，庭审中经充分询问，贾月素明确其主张的山城区园林处向其支付低于最低工资标准的差额工资双倍赔偿金及双倍支付低于最低工资的差额均系依据《中华人民

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫06民终1009号上诉人（原审原告）：贾月素，女，1962年6月20日出生，汉族，住所地鹤壁市山城区。被上诉人（原审被告）：鹤壁市山城区园林处，住所地鹤壁市山城区山城路**号。法定代表人：千福利，该处处长。委托诉讼代理人：肖银水，鹤壁市山城区汤河街道法律服务所法律工作者。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。上诉人贾……