劳动争议 （2021）鲁06民终4119号

2018年2月至2020年6月，赵成丽在阳光粉丝公司处工作，赵成丽、阳光粉丝公司陈述一致无异议，事实清楚。赵成丽在阳光粉丝公司处工作是一个连续过程，虽然双方于2020年3月签订了雇佣合同，但按劳动法律法规规定，双方仍属劳动关系性质。故赵成丽诉求，依据充分，依法应予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条及相关法律法规之规定，判决：赵成丽自2018年2月至2020年6月与山东阳光粉丝有限公司之间存在劳动关系。一审案件受理费5元，由山东阳光粉丝有限公司负担。二审中，当事人没有提交证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，阳光粉丝公司对赵成丽主张的工作时间无异议，但认为双方签订了书面雇佣合同，双方属于劳务关系。双方签订的书面雇佣合同时间是2020年3月，而阳光粉丝认可赵成丽2018年2月起至其单位工作。劳动合同法规定自用工之日起建立劳动关系，阳光粉丝公司没有提交证据证实双方签订雇佣合同时，该公司已与赵成丽解除劳动关系并办理解除劳动关系相关手续，其主张双方系劳务关系与事实不符。同时从双方签订的雇佣合同内容看，该合同约定了1年的合同期限、工作地点、工作内容、劳动报酬计算和支付方式、阳光粉

2018年2月至2020年6月，赵成丽在阳光粉丝公司处工作，赵成丽、阳光粉丝公司陈述一致无异议，事实清楚。赵成丽在阳光粉丝公司处工作是一个连续过程，虽然双方于2020年3月签订了雇佣合同，但按劳动法律法规规定，双方仍属劳动关系性质。故赵成丽诉求，依据充分，依法应予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条及相关法律法规之规定，判决：赵成丽自2018年2月至2020年6月与山东阳光粉丝有限公司之间存在劳动关系。一审案件受理费5元，由山东阳光粉丝有限公司负担。二审中，当事人没有提交证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，阳光粉丝公司对赵成丽主张的工作时间无异议，但认为双方签订了书面雇佣合同

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终4119号上诉人（原审被告）：山东阳光粉丝有限公司，住所地招远市河东路809号。法定代表人：马强，经理。被上诉人（原审原告）：赵成丽，女，1987年9月7日出生，汉族，住招远市。上诉人山东阳光粉丝有限公司(以下简称阳光粉丝公司)因与被上诉人赵成丽劳动争议一案，不服招远市人民法院（2020）鲁0685民初3765号民事判决，向本院提起上……