劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第2098号

本案的焦点是：庆龙公司与刘国顺是否存劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，对照本案，庆龙公司、刘国顺均确认刘国顺于2014年3月14日到庆龙公司应征，并于当天上班至2014年3月16日，次日上午发生交通事故的事实，显然，自刘国顺于2014年3月14日即与庆龙公司建立了事实劳动关系，因此，庆龙公司的诉请，不符合法律规定，原审法院不予支持。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、确认庆龙公司、刘国顺存在劳动关系；二、驳回庆龙公司的诉讼请求。本案一审受理费5元，由庆龙公司负担。一审宣判后，庆龙公司不服，向本院提起上诉称：一、原审判决认定事实不清，庆龙公司与刘国顺不存在劳动关系。2014年3月14日刘国顺前往庆龙公司应征。依据庆龙公司规章制度，应征人员需要到公司进行适应，适应期为7天，7天内可随时进出公司。7天过后，庆龙公司才对符合工作条件的应征者的薪资纳入考核，双方签订劳动合同，试用期为两个月。刘国顺在庆龙公司三天后即离开公司。庆龙公司认为，刘国顺在适应期内，可以

本案的焦点是：庆龙公司与刘国顺是否存劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，对照本案，庆龙公司、刘国顺均确认刘国顺于2014年3月14日到庆龙公司应征，并于当天上班至2014年3月16日，次日上午发生交通事故的事实，显然，自刘国顺于2014年3月14日即与庆龙公司建立了事实劳动关系，因此，庆龙公司的诉请，不符合法律规定，原审法院不予支持。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、确认庆龙公司、刘国顺存在劳动关系；二、驳回庆龙公司的诉讼请求。本案一审受理费5元，由庆龙公司

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第2098号上诉人（原审原告）：东莞庆龙电线电缆有限公司，住所地：东莞市黄江镇龙见田村。法定代表人：林建吾。委托代理人：陈现，广东君政律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘国顺，男。委托代理人：刘晓斌，广东今久律师事务所律师。上诉人东莞庆龙电线电缆有限公司（以下简称“庆龙公司”）因与被上诉人刘国顺劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞……