劳务合同纠纷 （2019）闽02民终4250号

戴万源为佰盛盈公司提供技术咨询、技术指导等劳务，双方成立事实上的劳务关系，佰盛盈公司应当支付相应的劳务报酬。佰盛盈公司以劳务合同未成立为由抗辩称无需支付劳务报酬，该抗辩意见没有依据，不予采纳。本案庭审中，佰盛盈公司、英诺威公司均确认包珣系代表佰盛盈公司与戴万源沟通工作事宜，予以采信。戴万源未提供充分证据证明英诺威公司聘用了戴万源或接受了戴万源的劳务，其主张英诺威公司承担责任，缺乏依据，不予支持。关于劳务报酬金额，因戴万源实际上未全面履行技术聘用协议中包含的全部工作内容，应参照该协议约定的劳务报酬标准进行调整，综合考虑戴万源实际提供的劳务内容、技术聘用协议约定的工作内容及劳务报酬标准，酌情认定佰盛盈公司应当支付戴万源劳务报酬30000元。戴万源主张的劳务报酬中超出30000元的部分，不予支持。戴万源要求佰盛盈公司支付赔偿金、交通费用，缺乏事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：一、佰盛盈（厦门）新材料科技有限公司应于判决生效之日起十日内支付戴万源劳务报酬30000元。二、驳回戴万源的其他诉讼请求。 二审审

戴万源为佰盛盈公司提供技术咨询、技术指导等劳务，双方成立事实上的劳务关系，佰盛盈公司应当支付相应的劳务报酬。佰盛盈公司以劳务合同未成立为由抗辩称无需支付劳务报酬，该抗辩意见没有依据，不予采纳。本案庭审中，佰盛盈公司、英诺威公司均确认包珣系代表佰盛盈公司与戴万源沟通工作事宜，予以采信。戴万源未提供充分证据证明英诺威公司聘用了戴万源或接受了戴万源的劳务，其主张英诺威公司承担责任，缺乏依据，不予支持。关于劳务报酬金额，因戴万源实际上未全面履行技术聘用协议中包含的全部工作内容，应参照该协议约定的劳务报酬标准进行调整，综合考虑戴万源实际提供的劳务内容、技术聘用协议约定的工作内容及劳务报酬标准，酌情认定佰

福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽02民终4250号 上诉人（原审原告）：戴万源，男，1956年9月24日出生，汉族，住福建省漳州市芗城区。 上诉人（原审被告）：佰盛盈（厦门）新材料科技有限公司，住所地福建省厦门市湖里区五缘湾营运中心1号楼11Q单元之一。 法定代表人：陈岚，该公司总经理。 委托诉讼代理人：雷义兴，福建友宏律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：厦门英诺威……